Taux Accidents du Travail – Maladies Professionnelles 2026 : notre analyse

Depuis le 1er janvier 2026, de nouveaux taux de cotisation Accidents du Travail - Maladies Professionnelles (AT-MP) sont entrés en vigueur.

Notre analyse

Le taux moyen national est fixé à 2,08% contre 2,12% en 2025, soit une baisse de 1,8%. 

Cependant, les barèmes 2026 n’envoient pas un signal de “coûts en forte baisse” partout - au contraire, le coût des Incapacités Permanentes augmente
La baisse du taux national s’explique essentiellement par le reparamétrage des majorations (M2/M3), plus que par une chute généralisée des coûts moyens.

En effet, la formule du taux net 2026 s’applique avec les majorations forfaitaires M1–M4 suivantes : 
- M1 "accidents de trajet" : 0,19% contre 0,18% en 2025
- M2 "charges générales" : 52% contre 56% en 2025
- M3 "compensations" : 0,17% contre 0,19% en 2025
- M4 "pénibilité" : 0,03%, identique à 2025

Ainsi, la forte baisse de M2 et M3 tirent mécaniquement le taux net à la baisse pour un même taux brut.

Comment évoluent les coûts moyens ?

Sur l’ensemble des Comités Techniques Nationaux (CTN), on constate une hausse plus marquée sur les Incapacités Permanentes que sur les Incapacités Temporaires entre 2025 et 2026 :

Incapacités Temporaires

Sans arrêt (<4 jours)

Légère baisse, en moyenne -0,25 %.

Arrêts 4–15 jours

+1,75 % en moyenne

Arrêts 16–45 jours

+1,28 % en moyenne

Arrêts 46–90 jours

+0,67 % en moyenne

Arrêts 91–150 jours

+0,56 % en moyenne

Arrêts >150 jours

+0,93 % en moyenne

Incapacités Permanentes

IP <10%

+4,48 % en moyenne

IP 10–19%

+3,79 % en moyenne

IP 20–39%

+3,62 % en moyenne

IP ≥40% ou décès

+2,03 % en moyenne

Des CTN plus impactés que d'autres

Certains CTN enregistrent de hausses encore plus fortes :

CTN H - Services 1 :

  • Hausse de +5,23% (moyenne toutes catégories)

En 2024, cette branche d’activité comptabilise plus de 44 000 évènements (accidents de service, de trajet et maladies professionnelles) dont plus de 60% ont occasionné un arrêt de travail.
Les évènements les plus courants sont les chutes ou glissades de plain-pied (20%) et chutes d'objets en cours de manipulation ou de transport manuel (16%). Ils causent le plus souvent des contusions et des hématomes (24,8% - 44 jours d'arrêt en moyenne) et des atteintes ostéo-articulaires et musculaires (18,6% - 50 jours d'arrêt en moyenne).

Collègues de bureau travaillant ensemble

CTN I : Services 2 et travail temporaire :

  • Hausse de +3,05%

Dans le secteur du travail temporaire, malgré une tendance à la baisse depuis 2022, le nombre d’accidents de travail des intérimaires s’établit à un peu moins de 40 000 AT. Ce secteur demeure structurellement plus exposé aux accidents du travail (missions variées, changements fréquents de poste/environnement, montée en charge rapide), même si la volumétrie d’AT diminue. 
A contrario, les maladies d’origine professionnelle survenues dans l’intérim sont à la hausse en 2024 (+6,7%). Les TMS constituent 90% des maladies professionnelles, suivis des pathologies liées à l’amiante et les affections psychiques (+9%).

CTN G - Commerces non-alimentaires :

  • Hausse de +2,88%

En 2024, par rapport à 2023 :
- Le nombre d’AT a augmenté de 1,06%
- Le nombre d’accidents de trajet a augmenté de 2%
- Le nombre de maladies professionnelles a augmenté de 12,70%

Dans le secteur du commerce de gros de matériaux de construction, et malgré une absence absence d’activités considérées comme « dangereuses » au sens classique, plusieurs facteurs structurels de sinistralité sont identifiés :
- Polyvalence accrue des postes (vente, logistique, réception) ;
- Intensification du travail (pics d’activité, pression commerciale) ;
- Vieillissement des effectifs, augmentant l’exposition aux TMS : les pathologies les plus fréquentes concernent les épaules, les poignets et les coudes ainsi que le dos ;
- Organisation du travail peu adaptable aux restrictions médicales : le port/traction de charges, la manipulation quotidienne de roll-conteneurs, les gestes répétitifs liés à la mise en rayon et au réassort occasionnent des chutes de plain-pied (déplacements, sols glissants) et de hauteur (escabeaux, plateformes) ainsi que des troubles musculosquelettiques.

La cotisation AT-MP : à quoi ça sert ?

C'est une contribution obligatoire payée par les employeurs afin de couvrir les risques et maladies professionnels pouvant survenir dans le cadre du travail.  Elle couvre les accidents du travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles. 

La fonction première des cotisations AT-MP est d'indemniser les victimes : prise en charge des frais de santé, des Indemnités Journalières (IJ) pendant l'arrêt de travail et si nécessaire, des rentes en cas d'incapacité permanente ou de décès. 
Elles incitent également les employeurs à la prévention des risques en entreprise. En effet, ce n'est pas une taxe fixe. Plus l'entreprise subit d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, plus le taux AT-MP de l'année suivant sera élevé. 

collègues travaillant ensemble au bureau

Comment est fixé le taux AT-MP ?

Il est fixé par la CARSAT (ou la CRAMIF en Ile-de-France) selon la taille de l'entreprise, son secteur d'activité et sa sinistralité. Selon l'effectif de l'entreprise, le taux est collectif, mixte ou personnalisé.

Taux collectif

Appliqué aux entreprises de moins de 20 salariés (50 en Alsace & Moselle)

Taux mixte

Appliqué aux entreprises dont l'effectif est situé entre 20 et 150 salariés (50 - 150 en Alsace & Moselle)

Taux personnalisé

Appliqué aux entreprises dont l'effectif est supérieur à 150 salariés

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