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Protection financière et tranquillité d’esprit en cas de maladie, d’accident ou de coup dur
Les garanties de prévoyance collective — comme l’assurance décès, maladies grave ou encore l’incapacité de travail — apportent à vos collaborateurs et à leurs familles un soutien précieux en cas d’arrêt de travail prolongé, de pathologie grave ou de décès.
Véritable pilier d’une politique d’avantages sociaux, la prévoyance est fortement valorisée par les salariés. Elle montre à vos équipes que vous prenez soin d’elles, que vous vous investissez dans leur santé et leur bien-être — au travail comme dans la vie personnelle. Résultat : vos collaborateurs sont plus sereins, plus engagés, et plus motivés.
Pour qu’une entreprise réussisse, elle doit pouvoir compter sur les bonnes personnes. Attirer les meilleurs talents — et les fidéliser — est donc essentiel. Les garanties de prévoyance vous permettent de vous démarquer dans un marché de l’emploi concurrentiel, tout en renforçant l’engagement de vos équipes.
Avantages pour votre entreprise
Une solution rentable et fiscalement avantageuse
L’assurance décès collective et la prévoyance incapacité sont peu coûteuses à mettre en place. Les cotisations sont généralement déductibles fiscalement et ne sont pas considérées comme un avantage en nature pour les salariés.
Un levier pour attirer et fidéliser les talents
Ces garanties sont très appréciées des collaborateurs — et de plus en plus attendues. Elles renforcent votre marque employeur et vous démarquent sur un marché du travail compétitif.
Une culture d’entreprise centrée sur le bien-être
Proposer ces dispositifs témoigne de votre attention au bien-être et à la sécurité financière de vos équipes. C’est un moyen fort d’affirmer votre rôle d’employeur responsable.
Moins d’absences prolongées, plus d’engagement
La prévoyance permet d’intervenir tôt en cas de problème de santé et de limiter les absences de longue durée. Un véritable soutien pour vos salariés et votre organisation.
Des services utiles au moment où ils comptent le plus
De nombreuses garanties incluent des prestations complémentaires : soutien psychologique, accompagnement au deuil, dispositifs de retour à l’emploi... Des aides concrètes qui font la différence.
Avantages pour vos collaborateurs
Une sécurité financière dans les moments les plus difficiles
L’assurance décès collective apporte une vraie tranquillité d’esprit : en cas de décès, les proches du salarié perçoivent une somme soit en capital, soit sous forme de rente.
Un soutien financier en cas d’arrêt de travail
L'assurance prévoyance assure un revenu de remplacement si le salarié ne peut plus travailler pour raisons de santé sur une longue durée — un appui précieux pendant les périodes difficiles.
Des parcours de soins personnalisés pour un retour au travail
Les salariés bénéficient de l’accompagnement d’experts pour favoriser leur rétablissement et organiser un retour à l’emploi dans les meilleures conditions.
Un soutien bien-être en amont des problèmes de santé
Les garanties intègrent souvent des outils de prévention pour détecter ou limiter les risques avant qu’ils ne deviennent plus graves.
Un accompagnement expert, à chaque étape
Que vous envisagiez de mettre en place des garanties de prévoyance collective pour la première fois ou que vous souhaitiez optimiser votre dispositif actuel, nos consultants spécialisés sont là pour vous accompagner. Chaque entreprise est unique. Votre complémentaire santé doit refléter votre stratégie et votre culture. Nous prenons le temps de comprendre votre contexte et de construire une solution qui allie garanties efficace et expérience simplifiée pour vos équipes.
Avec nos experts à vos côtés, vous pouvez avancer en toute confiance. Nous vous accompagnons efficacement, tout au long de votre contrat.