Nos Piliers RH

photo de groupe équipe howden france

Un parcours d’intégration 

Nous croyons qu'une équipe bien intégrée, soutenue et motivée est mieux équipée pour relever les défis collectifs et atteindre des objectifs ambitieux. En rejoignant nos équipes, chaque collaborateur se voit porter une attention particulière à travers un parcours d’intégration personnalisé lui permettant d’exprimer ses attentes et de développer son réseau interne en rencontrant tous les membres du comité de direction. 

Health benefits

Apporter du sens à son quotidien

L'attention que nous portons à chaque collaborateur va au-delà de la simple reconnaissance des compétences professionnelles. Nous nous engageons à comprendre les besoins personnels, les objectifs de carrière et les aspirations de chacun. Notre volonté est de créer un équilibre harmonieux entre la reconnaissance de l'unicité de chaque individu, la satisfaction personnelle dans le travail quotidien, et l'engagement actif dans le projet d’entreprise.

réunion d'équipe organisation

Agilité dans l’organisation

La taille de notre entreprise nous permet d’offrir un environnement professionnel flexible et adaptable, façonné pour répondre aux aspirations individuelles de chaque collaborateur, tout en créant collectif fort.
En misant sur notre agilité, nous encourageons également l'innovation et la prise d'initiative audacieuse au service de nos clients et de notre organisation.

2 personnes devant leurs ordinateur qui regardent des documents

Accompagnement managérial

L'engagement managérial est une des clés de notre réussite. Nous veillons à ce que nos managers soient des leaders dont la priorité réside dans l’accompagnement et dans le développement de leur équipe. À ce titre, nous les accompagnons et leur donnons les moyens de réaliser la mission qui est la leur afin que notre culture soit incarnée par des comportements tangibles et des rituels de management communs.