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Retirement - Employee Savings
In an economic environment marked by significant social charges, we assist you in choosing the best retirement and employee savings schemes.
Le Plan Epargne Entreprise
L’enveloppe d’épargne court terme pour optimiser la rémunération de vos salariés
Les intérêts de l’épargne salariale sont multiples :
- Mettre en place un outil de motivation et de fidélisation des salariés
- Optimiser l’efficacité du package de rémunération
- Bénéficier d’un cadre fiscal favorable
- Partager une partie des résultats de l’entreprise
Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous avons un plan pour vous. Nous vous accompagnons de A à Z dans votre projet de transfert et/ou de mise en place d’un plan d’épargne d’entreprise (PEE avec abondement), un accord d’intéressement ou un accord de participation.
Exigez le meilleur du service et des placements en épargne salariale.
Le Plan Epargne Retraite
Offrez à vos salariés la souplesse et la performance du PER d’entreprise
De nouveaux produits d’épargne retraite entreprise sont désormais disponibles (PER), en application de la réforme de l’épargne retraite prévue par la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance des Entreprises). Le montant des pensions du régime général et AGIRC-ARRCO reste incertain et la baisse conséquente inévitable à terme, principalement pour les cadres.
La souscription d’un contrat de retraite supplémentaire sous forme de rente viagère ou capital (dans certains cas) constitue une solution alternative plébiscitée par l’Etat dans le cadre de la réforme engagée actuellement.
Ces nouveaux dispositifs bénéficient d’un environnement fiscal et social privilégié très favorable tant pour l’entreprise que pour le salarié.
Il est aussi possible de moderniser vos anciens dispositifs de retraite supplémentaire pour bénéficier des meilleurs placements du marché et diminuer le forfait social appliqué sur ce type de contrat.
La nouvelle réglementation offre également la possibilité pour les dirigeants de bénéficier de dispositif exclusif et avantageux pour constituer une retraite supplémentaire conséquente en quelques années. Son financement par l’entreprise est déductible de l’impôt sur les sociétés.
Our clients
- TPE stands for Thermoplastic Elastomer.
- PMI stands for Purchasing Managers' Index.
- Key Accounts
Why choose Howden?
In order to understand your challenges, we offer a comprehensive and personalized approach covering auditing, recommendations, intermediation, legal matters, and management.
- Expertise: we analyse your economic and social issues and the existing situation to identify your specific needs.
- Customised solutions : we build a personalised plan and propose changes to cover and contribution structures.
- Compromiso : we negotiate advantageous conditions with insurers and managers to optimise your plans.
- Legal assistance : we remind you of the rules governing formalities, propose models for the DUE or collective agreements, and keep a close eye on the regulations.
- Deployment and management: we manage contracts, provide communication kits and set up reporting tools to monitor cover.
Contact
Cedric Menuey
Cedric Menuey
Director of the retirement and employee savings department
