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« Mur de faillites » : les dirigeants en première ligne

Published

09 septembre 2025

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5 minutes

Une situation risquée, mais évitable.

Le contexte économique actuel met à rude épreuve le tissu entrepreneurial français. Alors que les défaillances d'entreprises atteignent des niveaux records, un constat alarmant s'impose : la grande majorité des dirigeants ne disposent d'aucun filet de sécurité en cas de perte d’emploi ou de mandat.

Découvrez comment l'assurance chômage du dirigeant vous garantit un revenu de remplacement, même en cas de faillite. 

Un "mur de faillites"

Loin d'être une simple perception, la hausse des cessations de paiement est une réalité statistique.
Selon les dernières publications de la Banque de France, le nombre de défaillances d'entreprises en cumul sur les douze derniers mois a atteint plus de 66 000 à la fin du premier trimestre 2025.

Ce chiffre, en augmentation de près de 12% sur un an, se rapproche dangereusement des niveaux observés lors des dernières crises économiques.

Les causes de cette tendance sont multiples et identifiées :

  • Le remboursement des Prêts Garantis par l'État (PGE) met sous pression la trésorerie de nombreuses structures.
  • La hausse des taux d'intérêt renchérit le coût du crédit et freine les investissements.
  • L'inflation persistante pèse sur les marges et la consommation.
  • Le ralentissement de la conjoncture dans certains secteurs clés comme la construction, la restauration et le commerce de détail met à mal ces marchés.

Cette dynamique, qualifiée par certains experts de "normalisation" post-Covid, n'en reste pas moins brutale. Derrière chaque procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, il y a des emplois menacés et un/des dirigeants en première ligne.

Le paradoxe du dirigeant : un pilote sans parachute

Contrairement à une idée reçue, la majorité des dirigeants d'entreprise, qu'ils soient gérants majoritaires de SARL, directeurs généraux ou présidents de SAS ou encore travailleurs non-salariés, ne cotisent pas au régime d'assurance chômage de France Travail.

Pourquoi ? La raison est simple : leur statut de mandataire social les prive du lien de subordination, critère essentiel pour être éligible à l'assurance chômage des salariés.

En cas de perte d'emploi – à la suite d’une liquidation ou d’une révocation –, les conséquences sont immédiates :

  • Perte instantanée de 100% des revenus.
  • Absence de toute allocation pour faire face aux charges personnelles (vie quotidienne, loyer, emprunts, scolarité des enfants...).
  • Difficulté à rebondir sereinement en étant sous pression financière.

Alors que le risque de perdre son emploi dirigeant n'a jamais été aussi élevé, des études estiment que moins de 10% des dirigeants et mandataires sociaux sont couverts par une assurance chômage adaptée via un contrat privé. 

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L'assurance chômage du dirigeant, un investissement stratégique

Face à cette vulnérabilité, l'assurance chômage du dirigeant n'est pas une charge mais un investissement stratégique pour sa propre sécurité et celle de sa famille. Elle permet de :

Sécuriser un revenu de substitution

Vous percevez une indemnité pouvant aller jusqu'à 80% de votre rémunération nette antérieure, et ce pendant une durée de 12 à 18 mois.

Se donner le temps de rebondir

Cette sécurité financière vous offre la sérénité nécessaire pour rechercher une nouvelle opportunité, vous former ou créer un nouveau projet sans précipitation.

Protéger son patrimoine personnel

Vous évitez de devoir puiser dans votre épargne ou de vendre des actifs pour subvenir à vos besoins quotidiens.

Bénéficier d'une fiscalité optimisée

Les cotisations versées sont, dans la majorité des cas, déductibles du revenu imposable du dirigeant ou de l'entreprise (Loi Madelin). Les indemnités perçues sont nettes d’impôts et de charges pour les mandataires assimilés salariés.

Anticiper & se protéger

N'attendez pas que la conjoncture fragilise votre entreprise pour sécuriser votre avenir professionnel et personnel. Contactez nos experts dès aujourd'hui pour une étude personnalisée gratuite.

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Photo of Mariam Grigorian

Mariam Grigorian

Coordinatrice garantie chômage du dirigeant HOWDEN France
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Mariam Grigorian

Coordinatrice garantie chômage du dirigeant HOWDEN France

Diplômée d’un master en management (Programme Grande École) de Neoma Business School, Mariam s’est rapidement imposée comme une professionnelle aguerrie dans le domaine de l'accompagnement des chefs d’entreprise.

Elle a rejoint le groupe Ofracar en tant que chargée de clientèle professionnelle, un rôle où son expertise et son approche stratégique font toute la différence.

Au cœur de son métier, elle guide les dirigeants et les chefs d’entreprise dans la mise en place de contrats de perte d’emploi.

Son objectif : offrir des solutions parfaitement adaptées aux spécificités d’un marché de niche.

Désormais, Mariam joue également un rôle clé en tant que contact principal pour Howden France, renforçant son engagement à proposer des solutions sur mesure et à établir des relations solides et durables entre les partenaires et les clients.

Engagée, rigoureuse et passionnée par son métier, Mariam est bien plus qu’une conseillère. Elle est une experte qui accompagne ses clients vers des choix stratégiques éclairés.

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