Risico- en personeelsmanagement in de maakindustrie

Van risicoanalyse en pensioenadvies tot maatwerk in verzekeringen

Risico’s in de maakindustrie en hightech sector

De maakindustrie staat voor uiteenlopende uitdagingen, zoals veiligheid op de werkvloer, cyberrisico’s en hoog verzuim door werkdruk en fysieke belasting. Personeelstekorten, het behoud van technisch talent en risico’s rond product recall en productaansprakelijkheid vergroten de druk. Externe factoren, zoals geopolitieke spanningen en de invoering van het nieuwe pensioenstelsel, maken de situatie nog complexer. Met een geïntegreerde aanpak van risico- en personeelsmanagement kunnen bedrijven deze risico’s beheersen, hun medewerkers ondersteunen en continuïteit en innovatiekracht waarborgen in een dynamische markt.

Bekijk onze dienstverlening

Risicomanagement Employee Benefits

600+

Klanten

20+

Jaar ervaring in de maaksector

20+

Ervaren adviseurs

Risicomanagement in de maakindustrie

De maakindustrie blinkt uit in innovatie, maar evoluerende risico’s kunnen de stabiliteit bedreigen. Onderbrekingen in de supply chain, bijvoorbeeld door het faillissement van een leverancier, kunnen leiden tot stilstand en grote financiële schade. Naast brand en explosies verdienen ook andere risico’s aandacht:

Product recall-risico’s: Hoe beperk je financiële en reputatieschade door een onveilig product?
Schade aan machines: Wat doe je bij uitval door defecten, slijtage of onverwachte machinebreuk?
Cyberincidenten: Hoe bescherm je jouw organisatie tegen risico’s zoals datalekken en hacks, en beschik je over een recoveryplan voor het geval er toch een incident plaatsvindt?

Een strategische aanpak van risicobeheersing helpt organisaties risico’s doeltreffend te beheersen en de continuïteit van hun bedrijfsvoering veilig te stellen. Samen voorkomen en verkennen we jouw bedrijfsrisico’s.

Integraal risicomanagement met een aansluitend verzekeringspakket

Een effectieve aanpak van risicomanagement begint bij ons credo: verkennen, voorkomen en, waar nodig, verzekeren. Als vertrouwd risicoadviseur staan wij naast je. Onze risk consultants hebben diepgaande kennis van de sector en werken met je samen om de risico’s te verkennen, te voorkomen of te verkleinen. Deze aanpak helpt jouw organisatie risico’s effectief te beheersen en de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.

Voor risico’s die niet volledig kunnen worden beperkt, biedt een sluitend verzekeringspakket de nodige dekking en zekerheid. Op het gebied van nationale en internationale verzekeringsprogramma’s adviseert Howden over de brede linie, waaronder maar niet uitsluitend:

•   Brandverzekering
•   Machinebreukverzekering
•   Productaansprakelijkheidsverzekering
•   Transportverzekering
•   Cyberverzekering
•   Fraudeverzekering

Naast verzekeringen kunt u bij ons ook terecht voor:
•   Technisch risicomanagement
•   Contractmanagement
•   Business impact analyse
•   Creditmanagement Consultancy

Personele risico’s in de maakindustrie

De maakindustrie staat voor grote personele uitdagingen, zoals het werven en behouden van personeel en het aanpakken van een hoog ziekteverzuim, dat in het eerste halfjaar van 2024 op 6,2% lag (tegenover een landelijk gemiddelde van 5,3%). Het is daarom essentieel om te investeren in duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor gezondheid, werkplezier en opleidingen om verzuim terug te dringen. Tegelijkertijd is het versterken van betrokkenheid en motivatie van werknemers cruciaal.

Unieke uitdagingen, zoals zware fysieke belasting en diverse werkomstandigheden met uiteenlopende productietypen, machines en processen, maken branche-specifieke oplossingen noodzakelijk. Alleen met maatwerk kunnen maatregelen effectief worden afgestemd op de praktijk van de maakindustrie.

Pensioenregelingen en cao’s in de maakindustrie

In de maakindustrie gelden meerdere cao’s met afspraken over loon, pensioen en verzuim, vaak met ruimte voor aanvullende arbeidsvoorwaarden. Veel cao’s verplichten deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds (zoals PMT of PME). In sectoren zonder verplichting, zoals de chemische industrie, moeten werkgevers zelf een passende pensioenregeling bieden.

Vóór 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aan de nieuwe wet voldoen. Dit biedt kansen om arbeidsvoorwaarden te herzien en uit te breiden, bijvoorbeeld met zorg- en arbeidsongeschiktheidsdekkingen. Heldere communicatie kan bovendien de betrokkenheid van medewerkers versterken.

Waarom kiezen voor Howden?

Howden is jouw persoonlijke adviseur op het gebied van risicomanagement, verzuim en pensioen. Wij ondersteunen bedrijven – van startups en scale-ups tot internationale ondernemingen – met een gedegen sectorale aanpak. Onze werkwijze is gebaseerd op verkennen, voorkomen en pas dan verzekeren, met bij pensioen meer nadruk op strategisch advies en communicatie.

Onze risicoadviseurs, pensioenspecialisten en verzuimconsultants – met jarenlange expertise – brengen jouw risico’s, personele uitdagingen en pensioenvoorzieningen helder in kaart. Na een persoonlijke kennismaking en uitgebreide risicoanalyse bespreken we samen de juiste maatregelen: risico’s verminderen, overdragen, accepteren of vermijden.

Onze aanpak is niet alleen gericht op jouw bedrijf, maar ook op de betrokkenheid van je medewerkers. Wil je weten weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Maak vrijblijvend een afspraak met een van onze gespecialiseerde adviseurs.