Risico- en personeelsmanagement Food & Feed sector

Bedrijfscontinuïteit vraagt om integraal risicomanagement

Neem contact met ons op

Risico’s in de food & feed sector

De sector staat onder toenemende druk door risico’s zoals voedselveiligheid, arbeidskrapte, cyberdreiging en klimaatimpact. Ook wet- en regelgeving, zoals de CSRD en het nieuwe pensioenstelsel, vergroten de complexiteit. Tegelijk nemen de verwachtingen rond transparantie en duurzaamheid toe. Een integrale aanpak van risicomanagement, ketensamenwerking en strategisch HR-beleid helpt bedrijven veerkrachtiger te worden. Alleen zo kan de bedrijfscontinuïteit worden gewaarborgd in een sector waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds nauwer met elkaar verbonden zijn.

Onze dienstverlening

RisicomanagementEmployee Benefits

300+

Klanten

15+

Jaar ervaring

15+

Ervaren adviseurs

Voorkom bedrijfsonderbreking, bescherm je keten

De risico’s in de foodsector ontwikkelen zich razendsnel en kunnen de stabiliteit van je bedrijfsvoering ernstig onder druk zetten. Verstoringen in de supply chain kunnen leiden tot stilstand, met forse financiële en reputatieschade als gevolg. Naast klassieke risico’s zoals brand of productcontaminatie nemen ook andere kwetsbaarheden snel toe:

  • Product recall-risico’s: Hoe beperk je de schade bij een terugroepactie van besmette, verkeerd geëtiketteerde of foutief samengestelde producten?
  • Productiestilstand: Wat doe je bij uitval van een kritieke productielijn door defecten, reinigingsfouten of technische storing?
  • Cyberincidenten: Hoe bescherm je jouw keten tegen datalekken, hacks of ontregelde procesautomatisering? En beschik je over een herstelplan bij een digitaal incident?
  • Klimaatrisico's: Hoe bescherm je je keten tegen de gevolgen van extreem weer, zoals droogte of overstroming?
  • Kredietrisico: Hoe voorkom je dat dunne marges en wanbetaling je liquiditeit onder druk zetten?  
  • Geopolitiek: Ben je voorbereid op geopolitieke spanningen en handelsbeperkingen die je grondstoffenvoorziening beïnvloeden?

Effectief risicobeheer draait om vooruitkijken, structuur aanbrengen en snel kunnen herstellen. Door inzicht te krijgen in je kwetsbaarheden werk je aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Samen zorgen we voor de juiste bescherming, snelle interventie en structurele beheersing van risico’s, in een sector waar stilstand geen optie is.
 

Verkennen, voorkomen en – alleen waar nodig – verzekeren

Voor risico’s die je niet volledig kunt voorkomen, zorgt Howden voor verzekeringsoplossingen die passen bij jouw bedrijfsprofiel. Op het gebied van nationale en internationale verzekeringsprogramma’s adviseert Howden over de brede linie, waaronder maar niet uitsluitend:


Daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van:

 

Food & Feed - EB 1

Personele risico’s in de Food & Feed-sector

De Food & Feed-sector kampt met personeelstekorten, wat leidt tot hoge werkdruk en relatief veel verzuim. Bij middelgrote bedrijven ligt het verzuim op circa 5,0 %, tegenover een landelijk gemiddelde van 4,3 % (2024). Kleine en grote bedrijven zitten iets dichter bij dit gemiddelde. Voor kleinere bedrijven is een passende verzuimverzekering van belang om risico’s beheersbaar te houden. Grotere organisaties kunnen via eigenrisicodragerschap meer grip krijgen op de Ziektewet en WGA.

Psychische klachten veroorzaken 6–8 % van de ziekmeldingen en tot 40% van langdurig verzuim. Klachten aan het bewegingsapparaat (rug, nek, gewrichten) verklaren 24 % van het langdurig verzuim. Tot slot zijn ook fysieke belasting (11 %) en hoge werkdruk (27 %) belangrijke verzuimoorzaken. Structurele inzet op duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het binden van goed personeel is belangrijk om de werkdruk niet verder op te voeren. 

Food en Feed - EB 2

Pensioenregelingen en cao’s

In deze sector gelden meerdere cao’s, waaronder die voor de Zuivelindustrie, de Vleesindustrie en het Bakkersbedrijf. Veel bedrijven nemen verplicht deel aan een bedrijfstakpensioenfonds, zoals Pensioenfonds VLEP (Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees). Daarnaast zijn er nog andere fondsen actief. Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten alle pensioenregelingen uiterlijk 2028 worden aangepast. Het is belangrijk om de nieuwe regelingen van de verschillende pensioenfondsen in de sector met elkaar te vergelijken en waar nodig aanvullende regelingen te treffen, zoals een excedentregeling, om de arbeidsmarktpositie niet te verzwakken. Goede pensioencommunicatie speelt hierbij een sleutelrol.

Waarom kiezen voor Howden?

Howden helpt organisaties in de foodsector met oplossingen die écht aansluiten bij jouw bedrijfsmodel. Onze specialisten in risico, pensioen en verzuim brengen kwetsbaarheden helder in kaart en adviseren over gerichte maatregelen. Met strategisch advies en sectorspecifieke expertise werken we samen aan continuïteit en betrokkenheid, van productie tot personeel. Samen bouwen we aan een weerbare sector: sterker, slimmer en toekomstbestendig.

Meer weten? Plan vrijblijvend een gesprek met een van onze adviseurs.

Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten in de food- en feedsector

Lees onze meest recente artikelen en e-papers over trends en ontwikkelingen in de branche.

Maak kennis met onze adviseurs

Photo of Jan de Witte

Jan de Witte

Risk Consultant
Photo of Tessa van den Heuvel

Tessa van den Heuvel

Manager Trade Logistics Automotive

Meer weten?

Stuur ons een bericht en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

U bent een:

Algemene voorwaarden  en Privacybeleid