Howden-Werknemersportaal

Wat is het Howden-Werknemersportaal?

Met het Howden-Werknemersportaal biedt u uw werknemers een online platform waarmee de belangrijkste informatie over de pensioenregeling en de andere verzekerde arbeidsvoorwaarden bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en overlijden is terug te vinden. De werknemer heeft 24/7 toegang tot alle informatie. De werknemer krijgt verder persoonlijk inzicht en kan -indien gewenst- direct zijn persoonlijke keuzes doorgeven. De informatie wordt in eenvoudige heldere taal weergegeven, dus geen moeilijke termen. Dit activeert werknemers en het verhoogt de waardering.
 

U bent voorbereid op de introductie van de Wet toekomst pensioenen

Met het Howden-Werknemersportaal bent u als werkgever voorbereid op de toekomst. Wij voorzien namelijk dat steeds meer werknemers behoefte krijgen aan goede communicatie. Sinds 1 januari 2014 is de AOW-ingangsleeftijd niet meer gelijk aan de pensioenleeftijd. Dit vraagt een zorgvuldige planning van de werknemer die vlak voor zijn pensioen staat. Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel kan het pensioen opnieuw wijzigen. Met het Howden-Werknemersportaal worden de toekomstige inkomsten op een heldere en eenduidige wijze gepresenteerd, daar wijzigt het nieuwe pensioenstelsel niets aan. Het Howden Werknemersportaal is daarmee klaar voor de toekomst. Belangrijk is ook dat u voorbereid bent op de stijgende informatiebehoefte van uw werknemers en dat u uw werknemers eenvoudig kunt helpen met hun financiële fitheid.  

Praktische informatie

Om alle werknemers aan te sluiten op het Howden-Werknemersportaal organiseren we interactieve bijeenkomsten. Tijdens zo’n bijeenkomst starten we met een groepspresentatie met algemene uitleg over pensioen en de andere verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Daarna kunnen alle werknemers op hun telefoon of iPad hun persoonlijke gegevens laden. Persoonlijk inzicht zet mensen aan tot actie aan en dat maakt de interesse voor de een-op-een gesprekken over de persoonlijke situatie, veel groter. Na afloop van de bijeenkomst gaat de werknemer naar huis met persoonlijke inzichten!