Seguro Médico Privado Grupal

Atención médica rápida y completa para tu equipo

¿Qué es el Seguro Médico Privado Grupal?

El Seguro Médico Privado Grupal es un beneficios para empleados que ofrece acceso a servicios médicos privados: cubre consultas, tratamientos especializados, cirugías, estancias hospitalarias y más, a menudo incluyendo dependientes.

¿Por qué ofrecerlo? Beneficios para los empleadores

Demuestra que la salud y bienestar de tu equipo son una prioridad.

Ayuda a reducir las ausencias por enfermedad.

Facilita el regreso anticipado al trabajo, aliviando la redistribución de tareas.

Reduce la interrupción del negocio y mantiene la productividad.

Aumenta la felicidad, salud y lealtad de los empleados—y atrae talento de calidad.

Cubre como gasto empresarial genuino, ayudando a optimizar impuestos.

Beneficios para los empleados

  • Acceso más rápido al tratamiento cuando más se necesita.
  • Conveniencia al programar tratamiento según su estilo de vida.
  • Tranquilidad: atención médica sin largas esperas.
  • Acceso a apoyo de salud mental y consultas virtuales con médicos. 
  • Puede cubrir condiciones preexistentes mediante cláusula de “Medical History Disregarded.”
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¿Buscas orientación? Estamos contigo

Ya sea que implementes el seguro médico privado grupal por primera vez o evalúes tu plan actual, nuestros consultores independientes adaptan sus recomendaciones a tu empresa, tu equipo y tu presupuesto—para que tomes decisiones con confianza.

Asegura atención médica rápida y de alta calidad para tu equipo.

Contacta a Howden hoy para diseñar un plan de seguro médico grupal acorde a tu empresa y enfocado en tu gente.

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Preguntas frecuentes

Es un plan de seguro grupal que cubre costos médicos para empleados (y a menudo sus dependientes), incluyendo tratamientos especializados y hospitalización—diseñado para reducir tiempos de espera y mejorar el bienestar del empleado.

Promueve el bienestar del equipo, reduce las licencias por enfermedad y la interrupción del negocio, mejora la moral, retiene talento y puede contabilizarse como gasto empresarial legítimo.

Acceso rápido a tratamiento, flexibilidad en citas, tranquilidad, apoyo en salud mental, consultas virtuales con médicos y posible cobertura de condiciones preexistentes vía MHD.