Planes de Salud Asequibles

Atención diaria, accesible para todos

¿Qué es un plan de reembolso de salud?

Un plan de reembolso de salud no es un seguro médico; está diseñado para ayudar a tu equipo a reducir el costo de la atención diaria. Los empleados pagan por anticipado por servicios cotidianos y recuperan una parte—generalmente del 50 % al 100 %—hasta un límite anual establecido.

¿Qué cubre comúnmente?

Gastos por maternidad o adopción

Atención dental y óptica

Tratamientos quiroprácticos y de osteopatía

Chequeos médicos y hospitalización ambulatoria

Audífonos y servicios de podología

Beneficios para los empleados

  • Demuestra que su salud realmente importa.
  • Ayuda a reducir ausencias por problemas de salud menores.
  • Facilita el regreso al trabajo más rápido, aliviando la carga operativa.
  • Minimiza las interrupciones y mejora la productividad.
  • Mantiene al equipo más saludable, feliz y comprometido.
  • Refuerza la lealtad y mejora la atracción de talento.

Beneficios para el empleador

  • Mejora el bienestar general del equipo y el acceso a cuidado.
  • Favorece la captación y retención de talento.
  • Reduce el ausentismo y presentismo.
  • Asequible y con costos predecibles.
  • Incrementa la productividad y el compromiso.

Asesoría experta en todo momento

Ya sea que estés introduciendo un plan de reembolso de salud por primera vez o mejorando tu actual propuesta, nuestros especialistas independientes ofrecen asesoría personalizada e imparcial, pensada para tu empresa, tus colaboradores y tu presupuesto.

Preguntas frecuentes

Un plan de reembolso de salud permite a los empleados reclamar parte del costo de atención médica rutinaria —como dental, óptica o chequeos—hasta un límite anual establecido.

Las reclamaciones comunes incluyen atención dental y óptica, chequeos de salud, tratamientos quiroprácticos u osteopáticos, audífonos, podología, consulta ambulatoria en hospital y apoyo por maternidad/adopción. 

Promueven el cuidado preventivo, reducen ausencias menores, son económicos, y mejoran el bienestar, lealtad y productividad del equipo—con una gestión de costos predecible.