Protección de ingresos grupal

Seguridad económica cuando la vida da un giro inesperado

¿Qué es?

La Protección de Ingresos Grupal ofrece respaldo económico cuando los empleados no pueden trabajar por enfermedad o lesión de larga duración: cubre su salario y proporciona acceso a especialistas en rehabilitación para un regreso al trabajo más rápido y con apoyo.

Por qué es valioso para los empleadores

Protege a tu equipo y a tu negocio al ofrecer protección salarial, reducir el ausentismo y demostrar un compromiso sólido con el bienestar de los empleados.

Por qué beneficia a los empleados

Los empleados reciben ingresos continuos durante su recuperación, acceso a rehabilitación especializada, apoyo para el bienestar y una ruta clara de regreso al trabajo—ofreciéndoles esperanza y estabilidad económica.

Cómo funciona

Apoyo salarial diferido

Tras un periodo de espera, la póliza paga un porcentaje del salario del empleado, normalmente entre el 50 % y el 80 %, hasta que pueda volver al trabajo o se alcance el límite de la póliza.

Servicios de rehabilitación y wellbeing

Acceso a rehabilitación física, asesoramiento, gestión de casos y apoyo proactivo para la salud, lo que ayuda a los empleados a mantenerse bien o a volver antes.

Reclamaciones facilitadas por el empleador

Los empleadores gestionan las reclamaciones y reciben la prestación, que luego se canaliza al empleado, lo que agiliza y acelera el proceso.

Asegura la estabilidad de tu equipo

En cada fase del camino. Contacta a Howden hoy para desarrollar un plan de Protección de Ingresos Grupal que respalde tanto a tu gente como la resiliencia de tu negocio.

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Preguntas frecuentes

Es un seguro que brinda respaldo económico a empleados que no pueden trabajar por enfermedad o lesión—cubriendo parte de su salario y ofreciendo servicios de rehabilitación para facilitar su regreso.

Protege la continuidad operativa, reduce la carga económica por licencias prolongadas, fomenta la lealtad del equipo y refuerza tu reputación como empresa responsable y humana.

Los empleados reciben ingresos continuos, acceso a servicios de rehabilitación y bienestar mental, y planes personalizados de regreso al trabajo para recuperarse con confianza y sostenibilidad.