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Les entreprises face à la canicule : un triple enjeu humain, réglementaire et économique

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Alors que le changement climatique s'accélère, des vagues de chaleur plus fréquentes et intenses s’installent chaque été.
Le rapport Copernicus 2024 démontre que la situation est à prendre au sérieux : en 2024, la Terre a connu son année la plus chaude - battant le record établi un an plus tôt et, l’Europe se réchauffe deux fois plus vite que la moyenne mondiale.

Face à ce risque climatique, les entreprises doivent agir sur trois fronts :

  • Protéger leurs salariés,
  • Se mettre en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires,
  • Sécuriser leur activité en limitant les impacts économiques des fortes chaleurs.

Des risques humains et économiques bien réels

Depuis les années 2000, la fréquence et la durée des vagues de chaleur explosent. Selon Météo France, la France pourrait connaître cinq fois plus de jours de canicule en 2050, avec des épisodes jusqu’à cinq fois plus longs que celui de 2003.

Ces chaleurs extrêmes affectent directement la santé : épuisement, coups de chaleur, voire décès. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) alerte sur le "stress thermique", qui aggrave des pathologies existantes (asthme, maladies cardiovasculaires, diabète, troubles de la santé mentale).
Résultat : des coûts croissants pour les contrats santé et prévoyance (consultations, hospitalisations, arrêts maladie).

La canicule a aussi un impact immédiat sur le travail. Selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT), la productivité diminue dès 24 °C et peut chuter de 50 % au-delà de 33 °C. Elle augmente également le risque d’accidents ou les coups de chaleur, notamment pour les salariés exposés en extérieur (BTP, agriculture…).
L’été 2024, plus chaud que la moyenne, a vu 7 accidents du travail mortels potentiellement liés à la chaleur, selon la Direction Générale du Travail.
Cette sinistralité pèse directement sur les taux AT/MP des entreprises.

Canicule

Une nouvelle réglementation applicable depuis juillet 2025

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, entré en vigueur le 1er juillet 2025, introduit un nouveau risque professionnel dans le Code du Travail. Il impose aux employeurs une prévention renforcée des risques liés à la chaleur.  Ils doivent désormais :

  • Intégrer le risque de fortes chaleurs dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ;
  • Réduire l’exposition directe des salariés : favoriser des méthodes de travail ne nécessitant pas de la chaleur (ou le moins possible) ;
  • Optimiser les espaces de travail : réaménager les lieux et postes de travail pour améliorer les conditions thermiques. Les locaux devront être maintenus à une température adaptée toute l’année ;
  • Adapter l'organisation du travail : modifier les horaires pour réduire la durée et l'intensité de l'exposition à la chaleur. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
  • Installer des équipements techniques de rafraîchissement : mettre en place des solutions comme des pare-soleil, ventilateurs ou brumisateurs pour minimiser le rayonnement solaire ou empêcher l'accumulation de chaleur dans les locaux ;
  • Assurer un accès suffisant à l'eau fraîche : l'employeur doit fournir une quantité suffisante d'eau potable et s'assurer qu'elle reste fraîche et accessible près des postes de travail. En l’absence d’eau courante, l’employeur doit mettre à disposition des travailleurs au moins 3 litres d’eau ;
  • Sélectionner des équipements adaptés : proposer des équipements de travail qui aident les salariés à maintenir une température corporelle stable.
  • Fournir des équipements de protection individuelle (EPI) : mise à disposition d’EPI protégeant contre les fortes températures et les rayonnements solaires, ou qui en compensent les effets.
  • Informer et former les employés : sensibiliser les travailleurs aux bonnes pratiques en cas de forte chaleur et les former à l'utilisation correcte des équipements de travail et des EPI pour réduire leur exposition à la chaleur au niveau le plus bas possible.
Travail en extérieur

Et votre activité ? La chaleur affecte aussi votre performance économique

La chaleur ne se limite pas à un enjeu social : elle perturbe aussi l’activité économique, avec des conséquences parfois lourdes :

  • Baisse de rendement agricole ou viticole,
  • Chantiers suspendus ou rendus dangereux,
  • Retards logistiques, pénuries de main d’œuvre,
  • Evénements annulés,
  • Moindre fréquentation des lieux recevant du public (camping, parcs, commerces, etc.).

Ces pertes économiques, bien réelles, ne sont pas tjrs couvertes par les assurances traditionnelles. C’est là qu’intervient l’assurance paramétrique, un outil innovant pour sécuriser votre chiffre d’affaires, couvrir vos engagements malgré les perturbations et bénéficier d'une indemnisation rapide, sans expertise ni justificatifs.

L’assurance paramétrique repose sur un indice objectif (par exemple : température, humidité, indice UV), mesuré par des sources officielles comme Météo France.

  • Si l’indicateur dépasse un seuil climatique critique, défini à l’avance dans le contrat d'assurance, l’indemnisation est automatiquement déclenchée.
  • Inutile de démontrer un sinistre ou de fournir des justificatifs : vous êtes indemnisé sur la base d’un scénario contractuel, rapidement et sans litige.
  • Vous pouvez ainsi compenser une perte de marge, de rendement ou d'activité, même sans dommage direct.

Une approche intégrée pour protéger vos salariés...et votre activité

Face à un risque aussi transversal que la chaleur, nous vous proposons un accompagnement global, alliant :

  • Optimisation de vos régimes santé & prévoyance
  • Accompagnement réglementaire AT/MP
  • Assurance paramétrique adaptée à vos expositions géographiques et sectorielles

Nos experts combinent expertise en climat, protection sociale et risques assurantiels pour construire à vos côtés un programme adapté à votre réalité terrain.

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Henri Hélias

Directeur National Risques Agri / Viti / Climatiques / MTO Sensibles
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Henri Hélias

Directeur National Risques Agri / Viti / Climatiques / MTO Sensibles

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Julie Jalladaud

Directrice Courtage Protection Sociale Régions, International, ATMP et GCD
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Julie Jalladaud

Directrice Courtage Protection Sociale Régions, International, ATMP et GCD

Diplômée d'un Master Manager de l'assurance, Julie accompagne ses clients dans la gestion de leurs programmes de protection sociale sur le plan stratégique et social, dans le respect des objectifs fixés et des contraintes juridiques.

Durant ses années d’expérience, elle a eu l’occasion de conseiller de nombreux groupes dans des secteurs d’activité variés, avec un pilotage et une expertises adaptée aux enjeux juridiques, économiques et sociaux via la mise à disposition de solutions d’aide à la décision.