Plano de Saúde Empresarial (Seguro Saúde Coletivo)

Cuidando de você, da sua equipe e do seu negócio

O que é o plano de saúde empresarial?

O plano de saúde empresarial é um benefício corporativo muito valorizado pelos colaboradores que oferece acesso a serviços de saúde privados. Ao disponibilizar esse benefício, sua empresa promove o bem-estar dos colaboradores, reduz o absenteísmo e fortalece a atração e retenção de talentos.

Esse tipo de plano cobre as despesas médicas de um grupo de colaboradores e pode incluir consultas, tratamentos com especialistas, cirurgias, internações hospitalares e muito mais. A empresa pode optar por oferecer cobertura para toda a equipe que pode ser estendida aos dependentes diretos dos colaboradores, com os custos arcados pela empresa ou pelos próprios funcionários.

Embora o Sistema Único de Saúde (SUS) continue sendo a base do atendimento público no Brasil, a alta demanda e os longos prazos de espera têm levado muitas empresas a buscar alternativas mais ágeis. Um dos principais benefícios do plano de saúde empresarial é o acesso mais rápido a serviços médicos, reduzindo o tempo de espera por diagnósticos e tratamentos.

Isso contribui para a redução do absenteísmo e dos custos relacionados, além de melhorar a saúde e o bem-estar dos colaboradores — o que, por sua vez, impacta positivamente na produtividade. Oferecer esse benefício também torna sua empresa mais atrativa para novos talentos e fortalece a retenção da equipe atual.

Benefícios para a empresa:

Demonstra, de forma clara, que a saúde e o bem-estar dos colaboradores são prioridade.
Contribui para a redução do absenteísmo por motivos de saúde.
Retornos mais rápidos ao trabalho ajudam a evitar sobrecarga de outros membros da equipe.
Minimiza impactos operacionais e interrupções no dia a dia da empresa.
Colaboradores mais saudáveis e satisfeitos tendem a ser mais produtivos.
Fortalece a retenção de talentos e atrai profissionais qualificados.
Os custos podem ser considerados despesas operacionais dedutíveis.

Benefícios para os colaboradores:

Acesso rápido a tratamentos quando mais precisam.
Flexibilidade para agendar atendimentos conforme sua rotina.
Tranquilidade ao saber que terão suporte médico sem longas esperas.
Apoio à saúde mental — muitos planos incluem atendimento psicológico com agilidade e discrição.
Acesso a médicos virtuais — diversas operadoras oferecem atendimento 24h por telemedicina.