Benefícios para Funcionários

A demanda por profissionais qualificados está ultrapassando a oferta, e atrair e reter grandes talentos está se tornando cada vez mais difícil.

Uma oferta de benefícios bem pensada pode mostrar aos seus funcionários que você os valoriza e ajudar a mantê-los na família.

Benefícios para os funcionários é uma das ofertas mais personalizáveis em seguros. Os consultores da Howden ajudam você a projetar um programa sem desperdício ou complicações desnecessárias, que faça sentido tanto para os funcionários quanto para os líderes da empresa - a longo prazo.

Tudo o que fazemos por você e seus funcionários é alimentado por:

Análises de alto impacto e consultoria contínua

Alguns seguros você talvez nunca acione. Com benefícios para os empregados, a maioria dos clientes reivindicam muito. Isso denota negociações significativas com as seguradoras, otimização contínua das apólices e educação sobre gerenciamento de riscos, tanto em sua empresa quanto nos mercados de seguros. Nós cuidamos de tudo isso para você.

Gestão de risco proativa e educação

Naturalmente, você desejará fazer tudo o que estiver ao seu alcance para evitar o aumento dos preços dos prêmios. Nós ajudamos educando sua equipe em uma variedade de assuntos que podem manter esses prêmios baixos; desde estilos de vida saudáveis ​​até cursos de bem-estar financeiro e muito mais.

Pagamento rápido de sinistros

Nós temos o maior respeito pelos seus funcionários. Sabemos que os sinistros estão entre as situações pessoais mais estressantes que os seus funcionários irão enfrentar. Por isso, trabalhamos apenas com seguradoras que entendem o momento da mesma forma, obtendo o suporte diretamente onde é necessário, rapidamente.

Para os funcionários, o que é bom?

Benefícios populares que mostram que sua empresa está comprometida com o bem-estar dos seus funcionários.

Seguro saúde: o melhor cuidado, sem perguntas

Nós cobrimos os custos médicos do seu pessoal se eles precisarem ir ao hospital ou ficar internados, fazer cirurgia ou tratamento ambulatorial ou despesas de maternidade.

Como você não quer excluir ninguém da sua equipe, temos planos que cobrem condições pré-existentes. Dessa forma, você não precisa fazer perguntas desconfortáveis e seu talento estará coberto desde o primeiro dia.

Previdência privada: desempenho otimizado, baixa manutenção

Com uma expectativa de vida aumentada e a população envelhecendo, o número de trabalhadores que se aposentam continuará a aumentar nas próximas décadas. Oferecer aos seus funcionários a chance de contribuir para um plano de previdência ajudará a prepará-los para a aposentadoria - independentemente de quantos anos eles têm agora.

Seguro de vida

Esta cobertura oferece o pagamento de um capital definido se o funcionário falecer enquanto trabalha para você.

Seguro de incapacidade temporária ou permanente

Se o seu empregado sofrer uma incapacidade temporária ou permanente, o foco deve ser a recuperação - e somente isso. O seguro de incapacidade fornece um montante em dinheiro para aliviar preocupações com compromissos financeiros durante a recuperação do seu funcionário.

Seguro de acidente pessoal

O seguro de acidente pessoal oferece suporte diante do inesperado. Se o seu empregado for ferido em um acidente, ele será protegido contra perda de renda e despesas médicas.

Benefícios para expatriados e empregados internacionais

Exigências de conformidade são diferentes em todo o mundo - assim como os mercados de seguros. Ter as disposições certas exige conhecimento mundial.

A Howden é uma empresa verdadeiramente global, com escritórios e parceiros confiáveis em mais de 90 países. Equiparemos seu programa para entregar resultados onde quer que seus colaboradores trabalhem no mundo.

Como a Howden ajuda a projetar programas de seguro de benefícios para funcionários

Revisando o seu programa de seguro de benefícios para funcionários

Uma análise aprofundada do seu programa de seguro de benefícios para funcionários revelaria o quê? As pessoas o usam? A empresa vê um efeito positivo? Vale a pena rever a oferta para ver se você poderia obter melhor valor de outra forma?

Mais paz, menos prêmio

Quer que as suas equipes tenham maior tranquilidade? Não quer pagar mais por isso? Podemos trabalhar em programas de seguro de benefícios para funcionários personalizados e abrangentes a um preço competitivo e sustentável.

O foco sempre é na qualidade, e não no preço - nunca improvisando, sempre comprando de forma inteligente. A última coisa que queremos é fazer um acordo barato ou que tenha surpresas desagradáveis para as pessoas quando tentarem utilizar.

Usando análise de sinistros para resolver problemas de negócios

Podemos ajudá-lo a introduzir iniciativas para melhorar a saúde de sua força de trabalho e reduzir as causas raízes de sinistros. Por exemplo, a análise aprofundada de sinistros poderia revelar que muitas das suas reclamações são causadas por estresse. Podemos ajudá-lo a rever a situação e encontrar soluções, ajudando a reduzir o estresse desnecessário para melhorar a produtividade e o bem-estar ao mesmo tempo.

Suporte de comunicação - se os funcionários não sabem, então não há benefício.

Sua equipe está comunicando bem os benefícios oferecidos? Em termos de atrair e reter funcionários, a comunicação é crucial - e frequentemente negligenciada.

Você não pode simplesmente comprar o seguro de benefícios ao empregado e assumir que o seu trabalho está feito.

Estamos felizes em realizar oficinas e fornecer manuais personalizados, até mesmo treinar seus recrutadores e gerentes de contratação para 'vender' sua empresa para os empregados em potencial.