Impact Duurzame Inzetbaarheid Scan

Duurzame inzetbaarheid in euro's gemeten. Weet jij waar jouw organisatie het verschil kan maken in duurzame inzetbaarheid? Ontdek waar de grootste risico’s en kansen liggen.

Benieuwd waar voor jouw organisatie de grootste kansen liggen?

Van ambitie naar gerichte keuzes

Duurzame inzetbaarheid staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Toch is het niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Welke risico’s vragen nu aandacht? Waar liggen kansen om verzuim en productiviteitsverlies terug te dringen? En waar heeft een investering daadwerkelijk effect?

De Impact Duurzame Inzetbaarheid Scan (IDI-Scan), ontwikkeld door Howden in samenwerking met TNO, helpt je om daar gericht keuzes in te maken. Met gegevens uit je eigen organisatie, gecombineerd met onderzoek en benchmarkdata van TNO, krijg je inzicht in waar je organisatie staat en welke thema’s prioriteit verdienen. Je ontvangt een financieel onderbouwde businesscase, inclusief concrete aanbevelingen voor de volgende stap. Daarmee maak je duurzame inzetbaarheid niet alleen inzichtelijk, maar ook bespreekbaar en verdedigbaar richting directie en finance.

Wat levert de IDI-Scan op?

De scan helpt je om duurzame inzetbaarheid concreet en onderbouwd te maken. Je krijgt inzicht in:

  • 1. Waar de belangrijkste risico’s en kansen liggen

    We brengen in beeld welke ontwikkelingen en thema’s binnen jouw organisatie extra aandacht vragen.

  • 2. Waar investeren het meeste effect heeft

    Je ziet waar tijd, budget en capaciteit het meest gericht kunnen worden ingezet, zodat keuzes niet worden gemaakt op basis van aannames maar op basis van data.

  • 3. Wat de financiële impact is

    De rekensom van duurzame inzetbaarheid. We vertalen de inzichten naar kosten, investeringsmogelijkheden en het verwachte rendement, zodat duidelijker wordt wat de huidige situatie betekent voor de organisatie.

  • 4. Hoe je jouw keuzes intern onderbouwt

    De uitkomsten vormen de basis voor een financieel onderbouwde businesscase waarmee je het gesprek met directie en finance kunt voeren.

Woman laughing

Maximale inzichten, minimale inspanning

Veel organisaties denken dat inzicht in duurzame inzetbaarheid vraagt om uitgebreide onderzoeken en langdurige trajecten. Dat hoeft niet. IDI-Scan geeft je snel inzicht in de belangrijkste aandachtspunten binnen jouw organisatie en biedt een helder startpunt voor verdere actie.

✓ Geen vragenlijsten onder medewerkers
✓ Geen PMO
✓ Geen medewerkerstevredenheidsonderzoek
✓ Geen lange doorlooptijden
✓ Slechts beperkte data-aanlevering vanuit HR
✓ Direct een concreet actieplan en businesscase

Hoe werkt de IDI-Scan?

  1. Analyse van knelpunten op bedrijfsniveau met minimale inspanning vanuit HR. Input beperkt zich tot een eenvoudige datasheet (personeelsbestand en arborapportage). 
  2. De inzichten worden vertaald naar een financieel onderbouwde businesscase met inzicht in rendement, impact en prioriteiten.
  3. Je ontvangt concrete aanbevelingen waarmee je direct aan de slag kan, eventueel ondersteund door gespecialiseerde partners en mogelijke cofinancieringsmogelijkheden. Indien gewenst, kan er ook nog verdere verdieping plaatsvinden, bijvoorbeeld via een PMO.

Waarom Howden en TNO?

Goede keuzes beginnen met goede informatie. Daarom is de IDI-Scan ontwikkeld door Howden in samenwerking met TNO. Door jouw eigen organisatiegegevens te combineren met wetenschappelijk onderzoek en relevante benchmarkdata ontstaat een onderbouwd beeld van de huidige situatie. Niet om nóg meer data te verzamelen, maar juist om te bepalen welke informatie ertoe doet en waar jouw organisatie het verschil kan maken.

Benieuwd waar voor jouw organisatie de grootste kansen liggen?

Ontdek hoe de IDI-Scan inzicht geeft in risico’s, investeringsprioriteiten en de financiële impact van duurzame inzetbaarheid.

Plan een verkennend gesprek over de IDI-Scan

Benieuwd wat de Impact Duurzame Inzetbaarheid Scan voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter. Een van onze specialisten neemt contact met je op voor een vrijblijvend verkennend gesprek.

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.

Veelgestelde vragen

De benodigde inspanning vanuit HR is bewust beperkt. De belangrijkste input bestaat uit een overzichtelijke datasheet met bestaande organisatiegegevens, zoals informatie uit het personeelsbestand en de arborapportage. 

Nee. Het doel is niet om nog een rapport met nog meer data op de plank te leggen. De inzichten worden vertaald naar een financieel onderbouwde businesscase en concrete prioriteiten voor je duurzame inzetbaarheidsbeleid. De scan is daarmee niet het eindpunt, maar het vertrekpunt van duurzame-inzetbaarheidsbeleid dat aantoonbaar rendement oplevert.

Dat bepaal je zelf. De uitkomsten geven richting aan mogelijke vervolgstappen. Verdere verdieping of implementatie kan door je eigen organisatie worden opgepakt of, indien gewenst, met onze ondersteuning of die van gespecialiseerde partners.

Daniël Rijnbeek

Senior consultant EB
Photo of Daniël  Rijnbeek