Pensiones

Pensiones y planes de jubilación

Las pensiones son una parte de vital importancia de la política de personal de la empresa. Muchos empleados las consideran la más valiosa de todas las prestaciones para empleados, ya que pueden ayudar a crear la sensación de bienestar financiero que se obtiene al saber que se está bien preparado para el futuro. 

Las pensiones son un área en la que tenemos una gran experiencia y conocimientos, y ofrecemos una amplia variedad de servicios a un amplio abanico de clientes y proyectos. Tenemos una amplia experiencia en análisis e informes complejos y de gran alcance, así como en proyectos de menor calado en los que asesoramos a particulares sobre la mejor manera de planificar su jubilación.

Nuestros clientes de pensiones van desde algunas de las mayores empresas, empresas públicas, sindicatos y organizaciones hasta particulares.

Nuestra experiencia incluye:

  • Evaluación de la pensión profesional de prestación definida frente a la pensión de cotización definida
  • Evaluación de proveedores de pensiones
  • Licitación
  • Gestión de pensiones
  • Cálculos conforme a las normas
  • Cálculos y estudios actuariales
  • Evaluaciones de impacto, entre otros, en relación con las negociaciones salariales

Cómo podemos ayudarte

Trabajando en estrecha colaboración contigo y con el proveedor de pensiones, podemos ayudarte a diseñar tu plan de pensiones.

Nuestro equipo especializado en pensiones:

  • Ofrece asesoramiento para seleccionar el proveedor de pensiones más adecuado
  • Ayuda a establecer el plan
  • Revisa y asesora sobre las estructuras de contribución a la pensión
  • Te orientará sobre la eficiencia fiscal de los distintos métodos de contribución
  • Colabora con tu proveedor de nóminas para garantizar que las nóminas y las pensiones interactúen de una forma eficiente que minimice los trámites administrativos.
  • Colabora con tus empleados después de la implementación para ayudarlos a entender cómo funciona el plan y sus opciones.
  • Garantiza la gobernanza continua del plan para asegurar que la estructura del plan, la administración del proveedor y el rendimiento sigan siendo adecuados y estén en línea con las expectativas.
  • Asegúrate de que tu empresa se beneficia de la forma más favorable de cotizar al plan de pensiones. Considera la posibilidad de aplicar el intercambio salarial.

Hablemos de tus necesidades

Llámanos al 55 4161 2772 y 55 4161 2793 o cuéntanos lo que ha pasado en el recuadro de abajo y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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