Portrait de Emeline Renard

Découvrez le parcours d'Emeline Renard

Depuis son arrivée chez Howden, Emeline s’est rapidement imposée comme référence au sein de notre pôle Protection Sociale Internationale. Aujourd’hui Responsable de l'Offre à l'international, elle incarne un équilibre rare entre expertise technique, vision stratégique et compréhension des enjeux entreprises opérant dans un environnement global. 

Diplômée d’un MBA et forte de plus de dix années d’expérience dans l’assurance et les benefits internationaux, Emeline a construit un parcours particulièrement cohérent, marqué par une montée en responsabilités progressive et une forte exposition aux problématiques multiculturelles. 

Un atout différenciant de son parcours réside dans les cinq années qu'elle a passées aux États-Unis. Cette immersion dans un environnement international nourrit aujourd'hui sa capacité à appréhender des problématiques multiculturelles et à accompagner des interlocuteurs de différentes nationalités avec une compréhension fine des contextes locaux et internationaux.

Dès ses débuts chez Henner, elle s’est distinguée par sa capacité à piloter des portefeuilles complexes à dimension internationale, tout en développant une approche rigoureuse de la relation client et de la coordination multi-interlocuteurs.

Son passage chez APRIL a constitué une étape clé dans son évolution. En tant que Chef de marché Entreprises, elle a démontré une réelle capacité à structurer des offres, analyser les dynamiques de marché et accompagner les équipes commerciales. Elle y a développé une vision stratégique solide, combinée à une forte culture business et une appétence pour la transmission, notamment à travers la formation des équipes.

Arrivée chez Howden comme consultante, Emeline s’est immédiatement illustrée par son engagement, sa précision dans la gestion des dossiers et sa compréhension fine des enjeux clients. Son expertise lui permet aujourd’hui d’accompagner les entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de protection sociale internationale et de mobilité des collaborateurs.