Estrategias de Wellbeing Laboral

Empleados saludables, empresa próspera

Por qué el wellbeing aboral importa a los empleadores

En Howden Employee Benefits, un equipo feliz y saludable es la base del éxito empresarial. Invertir en el wellbeing mejora el rendimiento individual y potencia los resultados de toda la organización.

Cuando los empleados se sienten respaldados, se comprometen más, son más productivos y están más entregados a su trabajo.

Tranquillity and wellbeing. Female sitting on bed having a warm beverage

Los beneficios de iniciativas proactivas de wellbeing

Mayor productividad

Los empleados saludables pueden ser hasta un 23 % más productivos.

Menor ausentismo

Apoyar la salud mental reduce los días de ausencia y los costos asociados a la baja productividad.

Mayor retención

El 57 % de los empleados son más leales cuando su bienestar es respaldado.

Maximizando el wellbeing laboral: consultoría experta para empleadores

Aprovechando los datos e insights sobre tu equipo, te ayudamos a construir un programa integral de wellbeing alineado con tu estrategia de beneficios, con impacto real en cuatro pilares clave:

Wellbeing físico

Integra iniciativas de fitness, evaluaciones de salud y apoyo ergonómico para promover un equipo más saludable.

Salud mental

Implementa talleres de gestión del estrés, sesiones de mindfulness y apoyo en salud mental para fortalecer la resiliencia emocional.

Wellbeing financiero

Aporta educación financiera—sobre pensiones, manejo de deudas y planificación económica—para brindar seguridad a tus empleados.

Wellbeing social

Fomenta la inclusión y conexión mediante actividades de team building y estrategias de compromiso cultural.

¿Cuáles son los beneficios de un enfoque proactivo de wellbeing?

  • Ahorro en costos: Cada peso invertido en intervenciones de salud mental puede generar hasta $5.30 en ahorro por menor ausentismo y rotación.
  • Mayor compromiso de los empleados: Un entorno que apoya el bienestar eleva la satisfacción, reduce el agotamiento y mejora el rendimiento.
  • Una marca empleadora más sólida: Una cultura que prioriza el bienestar es atractiva para el talento y fortalece tu reputación como empleador de elección.

¿Listo para dar el siguiente paso?

Invertir en el wellbeing de tu equipo es invertir en el futuro de tu empresa. Deja que Howden sea tu aliado para crear un espacio de trabajo más saludable, feliz y productivo—con programas que realmente marcan la diferencia.

Contáctanos

Preguntas Frecuentes

El wellbeing laboral incluye programas estructurados que apoyan la salud física, mental, financiera y social de los empleados—mejorando el rendimiento y el éxito organizacional.

Porque impulsa la participación, productividad y retención—y los programas de wellbeing inteligentes generan retorno en ahorro por menor ausentismo y mejor rendimiento.

Apoyamos el wellbeing físico, mental, financiero y social—mediante iniciativas específicas como fitness, manejo del estrés, educación financiera y team building.