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Retraites
Planification des pensions et de la retraite
Les pensions sont une partie essentielle de la politique des ressources humaines de l'entreprise. De nombreux employés les considèrent comme le plus précieux des avantages sociaux, car ils peuvent aider à créer un sentiment de bien-être financier qui vient de savoir qu'ils sont bien préparés pour l'avenir.
Les pensions sont un domaine où nous avons une grande expérience et expertise, et nous offrons une large gamme de services à une large gamme de clients et de projets. Nous avons une vaste expérience, allant des analyses et rapports complexes à de plus petits projets conseillant aux individus sur la meilleure façon de planifier leur retraite.
Nos clients de retraite vont des plus grandes entreprises, des entreprises publiques, des syndicats et des organisations aux particuliers.
Notre expertise comprend :
- plans Évaluation des régimes de retraite professionnels à prestations définies et à cotisations définies
- Évaluation des fournisseurs de pensions
- Tendre
- Gestion des pensions
- Calculs selon i.a. NRS6 et IAS19
- Calculs et études actuariels
- Évaluations d'impact dans le cadre des négociations salariales, entre autres.
Comment pouvons-nous vous aider ?
En travaillant étroitement avec vous et le fournisseur de pension, nous pouvons vous aider à concevoir votre régime de pension.
Notre équipe spécialisée de retraite se chargera de :
- Fournissez des conseils pour choisir le fournisseur de pension le plus approprié.
- Aidez à mettre en place le plan.
- Examiner et conseiller sur les structures de contributions de pension
- Fournir des conseils sur l'efficacité fiscale des différentes méthodes de contribution.
- Communiquez avec votre fournisseur de paie pour veiller à ce que la paie et la retraite interagissent de manière efficace et minimisent l'administration.
- Engagez-vous avec vos employés après la mise en œuvre pour les aider à comprendre comment fonctionne le régime et leurs options.
- Fournir une gouvernance continue du régime pour s'assurer que la structure du régime, l'administration du fournisseur et les performances restent appropriées et conformes aux attentes.
- Assurez-vous que votre entreprise profite de la manière la plus favorable pour effectuer des cotisations de retraite. Pensez à mettre en place un échange de salaire.