Assurance de Retraite

Si vous cherchez une façon fiscale et fiable d'offrir à vos employés plus que les avantages légaux, l'assurance retraite peut financer vos ambitions. Nous vous aiderons à élaborer le bon accord avec un assureur réputé, car il existe divers avantages supplémentaires à engager un fournisseur d'assurance plutôt qu'une banque. 

Beaucoup d'entreprises choisissent de maximiser leur capital de travail en adoptant la méthode appelée «non financée» pour planifier les retraites de leurs employés. Cela signifie une approche «payez au fur et à mesure», avec des cotisations de retraite payées sur les bénéfices de cette année.

L'opposé de cette méthode est de bloquer des capitaux dans un fonds qui a suffisamment de capitaux pour couvrir tous les paiements de retraite que vous pourriez être tenu de faire.

L'assurance retraite peut offrir le meilleur des deux mondes.

Il dispose également d'une assurance-vie intégrée, pour offrir une tranquillité d'esprit supplémentaire aux employés.
 

Points forts de la politique

1. Assumez vos responsabilités financières envers les employés admissibles.

Protégez vos obligations envers les employés ayant plus de cinq années de service.

2. Fournit des rendements garantis et stables, avec des taux d'intérêt attractifs.

Comme le fonds est mélangé avec le portefeuille d'obligations de l'assureur, il croît régulièrement dans une stratégie d'investissement à faible risque.

Veuillez appeler pour obtenir les dernières informations sur le marché.

3. Assurance-vie incluse

Un avantage clé par rapport aux fonds de fiducie, si un membre du personnel de service meurt, les dispositions d'assurance-vie entrent en vigueur et des paiements sont effectués à la famille du défunt.

4. Conforme à la loi sur l'emploi

Toutes nos polices d'assurance et conseils sur leur utilisation sont conformes à la législation du travail.

5. Frais d'administration et d'évaluation abordables

Nous t'aiderons à éviter les frais qui grignotent votre fonds.

6. Retirement Plan Plan de retraite qualifié fiscalement

• Les contributions peuvent être déduites comme une dépense admissible, pour vous aider à minimiser les impôts.
• % de revenu peut être exonéré d'impôt.
• Avantage de retraite exonéré d'impôt: Paie sans impôt à vos employés lorsqu'ils prennent leur retraite.