Assurance-vie de groupe

Les entreprises modernes et pro-employés savent que les bons employés attendent plus. Si vous êtes déterminé à garder vos meilleurs talents, obtenir un bon rapport qualité-prix pour l'assurance collective est un pas dans la bonne direction.

   
Vous pouvez accéder à Group Life en tant qu'assurance autonome ou en tant que partie d'un plus large paquet d'avantages sociaux.

Les consultants Howden sont spécialisés dans l'adaptation des assurances à vos besoins exacts. Nous pouvons vous offrir des politiques qui incluent :

• Indemnité de décès accidentel
• Avantage en cas de maladie grave
• Prestation d'invalidité permanente totale
• Allocation de funérailles
• Prestation d'invalidité liée à une maladie grave
• Allocation de revenu pour hospitalisation
• Remboursement médical

Points saillants de la politique

Remboursements de prime

Les meilleures politiques de groupe de vie offrent un remboursement de prime si vous atteignez un certain ratio d'utilisation (allant sans réclamation pendant une certaine période de temps).

Limites sans preuves élevées (NEL)

Nous vous aidons à éviter la nécessité de répondre aux mises à jour fréquentes des exigences d'évaluation médicale : Notre base de négociation sera le plus haut montant assuré plus 10 % pour l'augmentation/ajustement de salaire dans l'année.

Avec qui est la couverture ?

Howden sécurise la couverture avec des assureurs notés AA ayant l'expérience et l'expertise dans le domaine spécialisé de l'assurance vie. Ces assureurs peuvent être sur des marchés locaux et des marchés spécialisés de Lloyds of London au Royaume-Uni. Tous les assureurs que nous utilisons sont bien respectés, ont des finances extrêmement stables et seront viables à long terme.
 

Réclamation de règlement rapide avec notre propre service interne de réclamations

L'accélération des réclamations est une grande partie du rôle du courtier : nous intégrons une résolution rapide des réclamations dès la phase de conception, pour gagner du temps et réduire le stress lorsque cela compte le plus.

Analyse d'utilisation - pour garder vos avantages utiles et utilisés.

En plus de fournir des soins, nous utilisons des médecins pour mener des recherches et des analyses sur l'utilisation des avantages par votre personnel. En étudiant les tendances autour de l'utilisation et de l'utilisation des avantages, nous pouvons aider à affiner votre package et améliorer le bien-être de votre équipe.

Communiquer votre offre

Tout comme pour toutes les politiques de prestations aux employés, acheter le bien-être et ne pas communiquer correctement est une perte d'argent. Nous sommes à votre disposition pour vous aider à maximiser les avantages.

Aider le RH à gagner du temps en minimisant l'administration.

Nous devenons une ressource supplémentaire sur laquelle vous pouvez compter - nous nous assurons que l'inscription et le traitement des documents ne sont pas une charge pour vous.

Nous menons des examens de politiques, surveillons les renouvellements et facilitons l'inscription, la suppression et les facturations.

Comparez-vous à votre concurrence

Comparez votre offre aux autres entreprises de votre industrie.

Notre propre centre de contact

Nous sommes prêts à prendre des appels et à offrir un support 24h/7j.