Wellbeing en Howden

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Situación Actual del Wellbeing Corporativo en España

España es un mercado maduro en materia de Wellbeing corporativo. No basta con conocer las mejores herramientas en el mercado, hay que aplicarlas a medida de cada empresa y las necesidades de sus empleados. Por ello, basamos nuestra estrategia en el acompañamiento y medición, adaptándonos a las necesidades reales del bienestar corporativo:
1. Necesidades de estrategia coherente y orientada a objetivos en materia de bienestar corporativo.
2. El 80% de las bajas laborales están causadas por enfermedades crónicas, originadas por hábitos de vida poco saludables.
3. El índice de ausencias se sitúa en el 8,5% en el 2024 y arrastra subidas importante en los últimos años.

Los beneficios de un plan de Wellbeing estructurado, con objetivos claros y medibles integrados en la cultura corporativa sirven para:

Cambiar e impactar en los hábitos de vida de las personas para mejorar su salud

Crear una cultura de bienestar comenzando con los comités de dirección

Bajar los índices de absentismo y siniestralidad de los seguros de salud con estrategias sostenidas en el tiempo

Maximizando el bienestar en el lugar de trabajo

En Howden, nuestros expertos en Wellbeing son aliados estratégicos que combinan experiencia, conocimiento y soluciones prácticas para transformar la cultura de las organizaciones. Su labor va más allá de ofrecer información sobre el mercado: acompañan, asesoran y diseñan planes personalizados que responden a problemas reales. Cuando los empleados se sienten cuidados y valorados, no solo mejora su calidad de vida, sino también el compromiso y los resultados de la empresa.

Basamos nuestra propuesta en fometar el ejercicio físico cardiovascular y el entrenamiento de fuerza como herramienta de salud preventiva y de longevidad saludable.

La nutrición como pilar fundamental de cualquier estilo de vida saludable. No se trata de decir lo que hay que hacer, sino de formar e informar a los empleados para que sepan qué y porqué se debe hacer.

La salud mental preocupa y ocupa. Por ello, desde Howden Employee Benefits, trabajamos la resiliencia con el objetivo de ser más resistentes al estrés laboral y familiar

CuidandoT es una  comunidad exclusiva para profesionales de recursos humanos y  bienestar corporativo, profesionales que  día a día cuidan de los demás. 

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¿Cuáles son los beneficios de ofrecer planes de wellbeing a los empleados?

Ahorro de costes

Por cada euro invertido en acciones relacionadas con de salud mental, las empresas ven un retorno promedio de 5.30€ en la reducción del absentismo y rotación de personal.

Mejora el sentimiento de pertenencia a la empresa

Un entorno de trabajo dónde el empleado se siente cuidado, conduce a una mayor satisfacción laboral, mejora el rendimiento y fideliza.

Impacta en los hábitos de las personas

Programas de wellbeing bien diseñados mejoran la salud y la calidad de vida de los empleados