Austria
Belgium
Denmark
Estonia
Finland
France
Germany
Greece
Iceland
Italy
Netherland
Norway
Poland
Portugal
Spain
Sweden
Turkey
United Kingdom
Australia
Hong Kong
New Zealand
India
Indonesia
Japan
Malaysia
Philippines
Singapore
Thailand
Brazil
Chile
Colombia
Mexico
Peru
UAE
Israel
Tanzania
Turkey
Cultura y carreras
¿Por qué trabajar en Howden?
Con mas de 1.000 empleados, Howden Iberia, ha experimentado un crecimiento empresarial indiscutible durante los últimos años impulsado, entre otros factores, por los profesionales que conforman su plantilla.
Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años.
Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional con 28 oficinas en todo el territorio, gestionando además operaciones en Portugal y Marruecos
Sin duda, el motivo principal para trabajar en Howden Iberia es el deseo de crecer no sólo profesionalmente, si no humanamente en un entorno laboral que mejoramos construyendo un camino en común.
¿Qué ofrecemos?
- DESARROLLO PROFESIONAL – Apostamos por el crecimiento de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación y aprendizaje continuo para potenciar sus habilidades y conocimientos.
- TELETRABAJO – Facilitamos modelos de trabajo híbridos para favorecer la comodidad y eficiencia de nuestro equipo.
- FLEXIBILIDAD HORARIA – Creemos en la confianza y la autonomía, permitiendo adaptar los horarios para lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
- PLAN DE FORMACIÓN – Ponemos a disposición de nuestros empleados formación continua, programas de capacitación y acceso a recursos que potencien sus habilidades y conocimientos.
- RETRIBUCIÓN FLEXIBLE – Ofrecemos beneficios adicionales a través de un sistema de retribución adaptado a las necesidades de cada persona.
- JORNADA INTENSIVA EN VERANO – Durante los meses de verano, reducimos la jornada laboral para favorecer el descanso y la conciliación.
- VIERNES TARDE LIBRE – Apostamos por el bienestar de nuestros empleados ofreciendo tardes libres los viernes para que disfruten de más tiempo personal.
- CUMPLEAÑOS TARDE LIBRE – Porque cada persona es importante, regalamos la tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebre como prefiera.
- CONCILIACIÓN – Implementamos medidas para garantizar que el trabajo sea compatible con la vida personal, fomentando un entorno laboral equilibrado.
- ENTORNO DINÁMICO – Formar parte de Howden significa trabajar en un ambiente innovador, con desafíos constantes y oportunidades para aportar ideas y crecer profesionalmente.
Nuestros Valores
En Howden, nuestra cultura se basa en cuatro valores fundamentales que definen quiénes somos y cómo trabajamos:
People first
People First es una filosofía que sitúa a los empleados, sus vidas y carreras en el centro de la estrategia del grupo. Es una forma de trabajar encarnada por el liderazgo. No se trata de un conjunto de estrategias, planes u objetivos, sino de una cultura basada en poner a las personas en primer lugar.
¿Qué es People First?
Es importante saber que una estrategia sólida de People First debe reforzarse con políticas tangibles y claras, pero People First va mucho más allá de los beneficios que como compañía podemos ofrecer a los trabajadores.
Los valores que abanderan nuestra filosofía de negocio son Generosidad, Honestidad, Apoyo y Confianza.
Collective Power
El trabajo en equipo es nuestra mayor fortaleza. En Howden, unimos talentos individuales con experiencias diversas para crear soluciones innovadoras. Creemos en la colaboración como motor de crecimiento y en la capacidad de nuestros equipos para afrontar cualquier reto, sin importar su complejidad.
No Limits
No ponemos barreras al crecimiento. Fomentamos una mentalidad abierta y emprendedora, donde la autonomía y la creatividad son clave para impulsar la innovación. Nos desafiamos constantemente para encontrar nuevas soluciones y mejorar cada día, con la confianza de que no hay límites para lo que podemos lograr juntos.
Force for Good
El seguro tiene el poder de cambiar vidas y hacer del mundo un lugar mejor. Nos comprometemos a utilizar nuestro conocimiento y recursos para generar un impacto positivo en la sociedad, ayudando a personas y empresas a prosperar. Creemos en la responsabilidad de mantenernos a la vanguardia, impulsando mejoras reales en nuestra industria y en las comunidades donde operamos.
“People First” son ambas cosas = la actitud + la mentalidad deben ser lo primero, para que las políticas signifiquen algo.