Cultura y carreras

¿Por qué trabajar en Howden?

Con mas de 1.000 empleados, Howden Iberia, ha experimentado un crecimiento empresarial indiscutible durante los últimos años impulsado, entre otros factores, por los profesionales que conforman su plantilla.

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años.

Tras la ultima adquisición firmada en diciembre de 2022, Howden ha superado los 100 millones de ingresos y 700 millones en primas, y se posiciona entre los 4 primeros brókers a nivel nacional con 24 oficinas en todo el territorio gestionando, además, Portugal y Marruecos.

Sin duda, el motivo principal para trabajar en Howden Iberia es el deseo de crecer no sólo profesionalmente, si no humanamente en un entorno laboral que mejoramos construyendo un camino en común.

¿Qué ofrecemos?

  • DESARROLLO PROFESIONAL
  • TELETRABAJO
  • FLEXIBILIDAD HORARIA
  • PLAN DE FORMACIÓN
  • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
  • INTENSIVA EN VERANO
  • VIERNES TARDE LIBRE
  • CUMPLEAÑOS TARDE LIBRE
people-07-parallax

People first

People First es una filosofía que sitúa a los empleados, sus vidas y carreras en el centro de la estrategia del grupo. Es una forma de trabajar encarnada por el liderazgo. No se trata de un conjunto de estrategias, planes u objetivos, sino de una cultura basada en poner a las personas en primer lugar.

people-03-parallax

¿Qué es People First?

Es importante saber que una estrategia sólida de People First debe reforzarse con políticas tangibles y claras, pero People First va mucho más allá de los beneficios que como compañía podemos ofrecer a los trabajadores.

Los valores que abanderan nuestra filosofía de negocio son Generosidad, Honestidad, Apoyo y Confianza.

“People First” son ambas cosas = la actitud + la mentalidad deben ser lo primero, para que las políticas signifiquen algo.

¿Quieres trabajar para una empresa vibrante y ágil?