Seguro de jubilación

Si buscas una forma fiscalmente eficiente y fiable de ofrecer a tus empleados algo más que las prestaciones obligatorias, el Seguro de Jubilación puede financiar tus ambiciones. Te ayudaremos a establecer el acuerdo adecuado con una aseguradora de confianza, porque contratar a un proveedor de seguros en lugar de a un banco tiene varias ventajas adicionales. 

Muchas empresas optan por maximizar su capital circulante planificando la jubilación de sus empleados según el método denominado "de capitalización". Esto significa un enfoque de "pago sobre la marcha", con cotizaciones de jubilación pagadas con cargo a los beneficios de ese año.  

El método opuesto consiste en inmovilizar el capital en un fondo que disponga de capital suficiente para cubrir todos los pagos de jubilación que se le puedan exigir. 

El Seguro de Jubilación puede ofrecer lo mejor de ambos mundos.

También lleva incorporado un seguro de vida, para mayor tranquilidad del personal en activo

Aspectos políticos destacados

1. Cubre tus responsabilidades financieras hacia los empleados que reúnen los requisitos 

Protege tus obligaciones con los empleados con más de cinco años de servicio. 

2. Proporciona rendimientos garantizados y estables, con tipos de interés atractivos*. 

Al estar mezclado con la cartera de obligaciones de la aseguradora, el fondo crece de forma constante dentro de una estrategia de inversión con aversión al riesgo. 

*Por favor, llame para obtener la información más reciente del mercado.  

3. Seguro de vida incluido.

Una ventaja clave frente a los fondos fiduciarios: si fallece un miembro del personal en activo, entran en vigor las disposiciones del seguro de vida y se efectúan los pagos a la familia del fallecido. 

4. Cumplimiento de la legislación laboral

Todas nuestras pólizas de seguros y el asesoramiento sobre su uso cumplen la legislación laboral. 

5. Gastos de administración y valoración asequibles

Le ayudaremos a evitar que las comisiones aumenten su fondo. 

6. Con fines fiscales

  • La aportación puede deducirse como gasto subvencionable, para ayudarte a minimizar los impuestos
  • El porcentaje de los ingresos pueden quedar exentos de impuestos
  •  Prestación de jubilación exenta de impuestos: paga sin impuestos a tus empleados cuando se jubilan.

Tenga la cobertura que necesita

Llámenos al 914 299 699 o envíenos un mensaje y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible

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