Büyüyen ekonomi ve daha fazla büyüme beklentisiyle, Türk iş dünyası için gelecek parlak görünüyor. Ancak, kalifiye işçi talebi arzı geride bırakırken büyük yetenekleri çekmek ve elde tutmak daha da zorlaşıyor.

İyi düşünülmüş bir kazanç olanağı, çalışanlarınıza kendilerine değer verdiğinizi gösterebilir ve onları aile içinde tutmanıza yardımcı olabilir.

Çalışan hakları, sigortadaki en uyarlanabilir olanaklardan biridir. Howden danışmanları hem çalışanlar hem de işverenler için uzun vadede fayda yaratan, gereksiz veya karmaşık unsurlar içermeyen bir sigorta programına sahip olmanızı sağlamaktadır.

Siz ve çalışanlarınız için yaptığımız her sigorta şu hizmetler tarafından desteklenmektedir:

1. Yüksek etkiye sahip analizler ve sürekli danışmanlık

Bazı sigortalara asla hayır diyemezsiniz. Çalışan yan haklarla, çoğu müşteri çok fazla tazminat talep eder. Bu hem işletmenizde hem sigorta piyasalarında sigortacılarla önemli pazarlıklar, devam eden poliçe optimizasyonu ve risk yönetimi eğitimi anlamına gelir. Tüm bunları sizin için biz üstleniyoruz.

2. Proaktif risk yönetimi 

Doğal olarak, prim fiyatlarındaki artışı engellemek için elinizden geleni yapmak isteyeceksiniz. Tüm çalışanlarınıza sağlıklı yaşam tarzlarından tutun finansal stabilite konularında eğitimler vererek primlerin minimum düzeyde kalmasını sağlıyoruz.

3. Hasarların ivedilikle ödenmesi

Çalışanlarınıza büyük saygı duyuyoruz. Hasarların, hayatın içindeki kişisel durumlar olduğunu, çalışanlarınızın karşılaşacağı en stresli anlar arasında yer aldığını biliyoruz. Biz sadece bu stresi paylaşan sigortacılarla çalışıyor, ihtiyaç duyduğumuz desteği hızlı şekilde temin ediyoruz.

Uzayan yaşam ömrü ile beraberinde gelen yaşlanan toplum ile, önümüzdeki yıllarda emekli olmuş çalışan sayısının artması kaçınılmaz ve genel olarak baktığımızda Türkiye'deki çalışanların gerçekten de çok küçük bır kısmı emeklilik için birikim planı yapar

İyilik neye benzer?

Özel sağlık sigortası: Sorgusuz sualsiz en iyi bakım

Çalışanlarınızın hastaneye gitmesi, hastanede kalması, ameliyat geçirmesi, ayakta tedavi görmesi, diş tedavisi yaptırması veya yeni bir bebek sahibi olması hâlinde hastane masraflarını karşılıyoruz.

Çalışanlarınızın hiçbirini kapsam dışında tutmak istemeyeceğinizi bildiğimiz için, daha önce ortaya çıkmış koşulları memnuniyetle dâhil ettiğimiz sigorta programlarımız var. Böylece, anlaşılması zor sorular sormak zorunda kalmayacak ve çalışanlarınızı ilk günden itibaren koruma altına alacaksınız.

Emeklilik: Optimize edilmiş performans, düşük primler: 

Artan ortalama yaşam süresi ve yaşlanan nüfusla birlikte, emekli olan çalışanların sayısı önümüzdeki yıllarda yükselmeye devam etmesi bekleniyor. Ancak, Türkiye'de çalışanların yalnızca küçük bir kısmı emeklilik için para biriktirebiliyor. Hangi yaşta olurlarsa olsunlar, çalışanlarınıza bir ödeme planı sunarak, emeklilik için hazırlık yapmalarına yardım ediyoruz.

Finansal eğitimin, rahat bir yaşlılık ile zorlu bir emeklilik arasındaki farkın sebebi olabileceğini biliyoruz. Bu nedenle, müşterilerimizin her yaştan çalışanlarına hedef odaklı seminerler veriyoruz.

Hayat Sigortası

Bu sigorta, çalışanınızın vefat etmesi durumunda, ailesine toplu bir ödeme alma imkânı sağlamaktadır.

Gelir Koruma

Gelir koruma sigortası, genellikle uzun süreli hastalık veya sakatlık nedeniyle çalışamayan personeline ödeme yapan işvereni korumaktadır.

Böylece işveren, vergi ve emeklilik katkı payı yükümlülüklerini normal zamanlardaki gibi yerine getirebilir. Gelir koruma sigortası, kapsamı genişletildiği takdirde, bu çalışanların maaşlarını önceden belirlenmiş bir süre boyunca karşılamaktadır. Süreler sektörden sektöre değişmektedir.

Geçici veya kalıcı malullük sigortası

Çalışanınız, geçici veya kalıcı bir sakatlığı bulunuyorsa yalnızca iyileşmeye odaklanmalıdır. Malullük sigortası, iyileşme sürecindeki finansal yükümlülüklere dair endişeleri hafifletmek için toplu bir ödeme alma imkânı sağlamaktadır.

Bireysel Kaza Sigortası

Bireysel kaza sigortası, beklenmedik durumlar karşısında destek sunmaktadır. Çalışanınız bir kaza sonucu yaralanırsa gelir kaybı ve tıbbi harcamalara karşı korunacaktır.

Yaşam tarzına yönelik yan haklar

Diğer bazı yan haklar, çalışanların sağlıklı ve rahat bir yaşam sürmelerine yardımcı olabilir. Bu avantajların en bilinenlerinden bazıları şunlardır:

• İndirimli sağlık taramaları
• Sanal pratisyen hekim
• Göz rahatsızlıklarına ilişkin avantajlar
• Alışveriş terapisi indirimleri
• İndirimli spor salonu üyelikleri
• Mali danışmanlık hatları

Sigortanın bu unsuru sınırsızca uyarlanabilmektedir.

Göçmenlere (expat çalışanlar) tanınan uluslararası çalışan hakları

Uyum şartları, sigorta piyasalarında olduğu gibi, dünyanın her yerinde farklılık arz etmektedir. Doğru ayarlamalar yapmak global bilgi birikimi gerektirmektedir.

Howden, 90'dan fazla ülkede ofisleri ve güvenilir ortakları olan gerçek bir global işletmedir. Sigorta programınızı, dünyada çalışanlarınızın olduğu her yerde işlevini yerine getirecek şekilde düzenlemekteyiz.

Tazmin süreci nasıl yönetilir?

Tazmin süreçleri sigortanıza göre şekillenmektedir.

Özel  Sağlık Sigortası

Sağlık tazmin talepleri için müşteriler genellikle doğrudan sigortacıya gitmektedirler. Herhangi bir sorun yaşanması hâlinde Howden devreye girecek ve haklarınızı savunacaktır.

Gelir Koruma, Kritik Hastalık, Hayat Sigortası

Bu alanlara ilişkin hak talepleriniz için doğrudan Howden'la iletişime geçmenizi öneriyoruz.

Sigortayı Kim Sağlamaktadır?

Başarılı çalışanlara sağlanan avantajların tümü kendine özgüdür. Sigortanın unsurlarına karar verdiğimizde, bunları piyasa standartlarıyla karşılaştırıyor ve ihtiyaçlarınıza en uygun ve en iyi fiyatı veriyoruz.

Howden, çalışan yan hakları sigorta programlarının tasarlanmasına nasıl yardımcı olmaktadır?

Çalışan yan hakları sigorta programınızı gözden geçirin

Çalışan yan hakları sigorta programınızın kapsamlı analizi, neyi ortaya çıkaracaktır? Çalışanlar bu hakları kullanabiliyor mu? İşletme bundan olumlu etkileniyor mu? Başka bir yolla daha iyi bir değer elde edip edemeyeceğinizi görmek için mevcut teklifi yeniden gözden geçirmeye değer mi?

Daha fazla huzur, daha az prim

Çalışanlarınızın daha huzurlu olmasını mı istiyorsunuz? Ancak bunun için daha fazla ödeme yapmak istemiyor musunuz? Çalışan yan haklar için rekabetçi ve sürdürülebilir fiyattan, kapsamlı ve uyarlanabilir sigorta programlarına ilişkin bir çalışma yapabiliriz.

Fiyatı değil her zaman kaliteyi önemsiyoruz. Asla ucuza kaçmıyor, makul olanı satın alıyoruz. İsteyeceğimiz en son şey, sizinle ucuz ama hak talebinde bulunan çalışanlarınız için kötü sürprizlerle dolu bir anlaşma yapmak olurdu.

İş sorunlarını çözmek için hasar analizi kullanımı

İş gücünüzü iyileştirmek ve hasarların temel nedenlerini İş ortadan kaldırmak için girişimde bulunmanıza yardımcı olabiliriz. Örneğin, detaylı hasar analizi, tecrübe ettiğiniz hasarların çoğunun stresle ilgili olduğunu ortaya çıkarabilir. Durumu gözden geçirmenize ve aynı zamanda üretkenliği ve refahı artırmak için gereksiz stresi azaltmanıza katkı sağlayarak çözümler bulmanıza yardımcı olabiliriz.

Bize diğer şirketlerin benzer yöntemleri nasıl kullandıklarını anlatın.

İletişim desteği önem arz etmektedir. Çalışanlar yan haklardan habersizse bu hakların hiçbir önemi yoktur.

Ekibiniz, çalışanları sunulan haklarla ilgili efektif şekilde bilgilendiriyor mu? Çalışanların cezbedilmesi ve elde tutulması açısından iletişim çok önemli. Buna rağmen sıklıkla göz ardı edilmektedir.

Çalışan yan hakları sigortasını satın alıp işinizin bittiğini varsayamazsınız.

Seminerler düzenleyerek özel hazırlanmış rehber kitapçıklar dağıtıyor, işe alım görevlilerinizi ve yöneticilerinizi, şirketinizi muhtemel çalışanlara "pazarlamaları" için eğitiyor, size sağladığımız tüm bu katkılardan mutluluk duyuyoruz.