ประกันสวัสดิการพนักงาน

Employee Benefits

กลยุทธ์สวัสดิการพนักงานที่ออกแบบโดยเฉพาะสำหรับองค์กรและคนของคุณ

ทุกธุรกิจมีความต้องการและความท้าทายที่ไม่เหมือนกันในตลาดแรงงานที่แข่งขันในประเทศไทยในปัจจุบัน การดึงดูด การเลี้ยงดู และการรักษาพนักงานที่ดีที่สุดสามารถให้คุณได้เปรียบในการแข่งขัน นั่นเป็นเหตุผลที่ว่า ไม่ว่าคุณจะเป็น บริษัทระดับโลกหรือธุรกิจขนาดเล็กหนึ่งแห่ง เรามีทีมงานที่คุณต้องการที่จะออกแบบและนำเสนอโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และค่านิยมขององค์กรของคุณ ตั้งแต่การจัดการคำถามของพนักงานและการฝึกอบรม ไปจนถึงการต่อรองความขัดแย้งในการเรียกร้องสิทธิ์ เรามีทุกสิ่งที่คุณต้องการในทุกขั้นตอน

ให้พนักงานได้รับผลประโยชน์มากขึ้น โดยไม่ต้องจ่ายมากขึ้นหรือไม่?

โปรแกรมประกันสวัสดิการพนักงานที่ทันสมัยและเป็นพิเศษที่มีราคาแข่งขันและยั่งยืน

การตรวจสอบโปรแกรมของคุณอย่างละเอียด

พนักงานใช้สิทธิประโยชน์ของพวกเขาหรือไม่? ธุรกิจเห็นผลลัพธ์ที่เป็นบวกหรือไม่? คุณสามารถได้รับมูลค่าที่ดีกว่าแบบอื่นได้หรือไม่?

นำเสนออย่างเชี่ยวชาญ แนะนำอย่างชาญฉลาด

เรามุ่งเน้นความยุติธรรม ในราคาที่เป็นธรรม เราไม่ต้องการทำข้อตกลงที่ราคาถูกแต่แอบแฝงสิ่งไม่พึงประสงค์ไว้

Trendspotting icon large

การวิเคราะห์การเรียกร้องแก้ปัญหาธุรกิจ

ช่วยคุณแนะนำ และหาแนวทางเพื่อปรับปรุง ด้านสวัสดิการสุขภาพแรงงานและลดสาเหตุหลักของการเรียกร้องสินไหม

ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับประกันสวัสดิการพนักงานหรือไม่?

Are you a:
CAPTCHA
3 + 0 =
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.

นโยบายนี้ให้ค่าสินไหมทดแทนเป็นประโยชน์ของพนักงานในกรณีที่พนักงาน (ผู้ประกัน) ได้รับบาดเจ็บจากเหตุอุบัติเท่านั้นขณะที่พวกเขากำลังทำงานหรือกำลังทำกิจกรรมอื่นๆ ในระหว่าง 24 ชั่วโมงต่อวัน / 7 วันต่อสัปดาห์ ที่ส่งผลให้เกิดการเสียชีวิตหรือการทุพพลภาพไม่ว่าจะเป็นชั่วคราวหรือถาวร นโยบายนี้ยังมีให้บริการกับกลุ่มบุคคลและเป็นที่รู้จักกันด้วยชื่อนโยบายประกันอุบัติส่วนบุคคล เพื่อนรถ พนักงานมักถูกจัดเป็นแผนที่ให้บริการระดับความสำคัญต่างกัน และยังมีส่วนลดสำหรับกลุ่มที่เฉพาะเจาะจงขึ้นอยู่กับขนาดของกลุ่ม

พนักงานถือเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จขององค์กร โครงการสวัสดิการสำหรับพนักงานในด้านประกันชีวิตและการแพทย์ที่เหมาะสมมักเป็นที่เห็นในฐานะสวัสดิการสำหรับพนักงานที่สามารถช่วยลดการหมุนเวียนของบุคลากรในธุรกิจที่เป็นแข่งและมีขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะมาก สวัสดิการของพนักงานมักถูกจัดเป็นแผนที่ให้บริการระดับความสำคัญต่างกัน ผู้บริหารสูงสุดจะถูกจัดเข้าไปในแผนสวัสดิการที่สูงที่สุดและต่อมาเป็นไปตามลำดับ โปรแกรมประกันสุขภาพกลุ่มมักถูกออกแบบให้เข้ากันกับความต้องการขององค์กรตามความต้องการในการครอบคลุมการเบิกจ่าย ขนาดของพนักงาน แผน และงบประมาณ โดยโปรแกรมส่วนใหญ่จะครอบคลุมค่าที่พักและอาหาร บริการโรงพยาบาล ค่าศัลยศาสตร์ การรักษาฉุกเฉิน บริการรถพยาบาล และการติดตามผู้ป่วยนอกเพิ่มเติมอาจมีตัวเลือกเสริม เช่น ค่าสินไหมส่วนบุคคล ค่ารักษานอกเวลา ค่าคลอดบุตร และค่าแพทย์เฉพาะทาง

การปกป้องตัวคุณและสมาชิกในกลุ่มของคุณในการเดินทางทางธุรกิจหรือท่องเที่ยวกลางคืนที่ไปทั่วโลกมีความสำคัญมากโดยเฉพาะในพื้นที่ชานเมือง ประกันการเดินทางกลุ่มมักจะให้ความคุ้มครองสำหรับค่ารักษาพยาบาลต่างประเทศ กระเป๋าเดินทาง เงินสด ความรับผิดชอบ อุบัติเหตุส่วนบุคคล และการสูญเสียเงินมัดจำสำหรับพนักงานในขณะที่เดินทางในฐานะของผู้เอาประกันภัย บางบริษัทประกันยังสามารถให้ความคุ้มครองเพิ่มเติม เช่น บริการโทรศัพท์ต่อเหลืองทั่วโลก บริการบรรเทาฉุกเฉิน การบริการช่วยเหลือในการบินฉุกเฉิน การนำศพกลับสู่ประเทศไทย และการซื้อของจำเป็นในกรณีที่มีความล่าช้าในการบิน นโยบายนี้มักถูกซื้อในรูปแบบประจำปีเพื่อครอบคลุมการเดินทางทางธุรกิจทั้งหมดในระหว่างช่วงเวลานั้น

การประกันสุขภาพเป็นสิ่งที่คนไทยให้ความสำคัญมาก การให้บริการประกันสุขภาพที่ครอบคลุมทุกด้าน เช่น การดูแลทารกในครรภ์ การรักษาในโรงพยาบาลและนอกโรงพยาบาล และการดูแลฟัน แก่พนักงานและครอบครัวของพวกเขา สามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ในแพ็คเกจสวัสดิการได้

การประกันชีวิตเป็นสิ่งที่พบได้บ่อยในประเทศไทย โดยทั่วไปมักจะให้ประกันชีวิตแก่พนักงาน ในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตหรือไม่สามารถทำงานได้อีก นี้จะช่วยให้ครอบครัวได้รับการสนับสนุนทางการเงินผ่านสวัสดิการที่เรียกว่า "เสียชีวิตในการทำงาน"

สวัสดิการที่เกี่ยวกับการตั้งครรภ์ในประเทศไทยเพื่อช่วยเหลือพนักงานในช่วงเหตุการณ์ที่สำคัญในชีวิต สวัสดิการเหล่านี้อาจจะถูกปรับแต่งให้เหมาะสมกับความต้องการที่หลากหลายของแรงงานของคุณ โดยส่งเสริมความหลากหลายและการช่วยเหลือสำหรับคู่สมรสใหม่

การมีสวัสดิการเกี่ยวกับความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุที่การเสียชีวิตหรือบาดเจ็บแขนขาหรือส่วนใดของร่างกาย ยังเปิดเผยข้อบกพร่องในการความคุ้มครองที่มีอยู่และโปรแกรมที่นำเสนอโดยเฉพาะเนื่องจากสวัสดิการเหล่านี้ถือว่ามีอยู่อย่างแพร่หลายในตลาดแรงงานในไทย

ในกรณีของประกันคุ้มครองการทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร (Total Permanent Disability - TPD) มันถูกกำหนดให้เป็นสภาวะที่คงอยู่ต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 180 วันเนื่องจากโรคหรืออุบัติเหตุ

การรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดีมีความค่าสูงในประเทศไทย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานที่นั่น การให้บริการสวัสดิการที่เกี่ยวกับสุขภาพทั้งในด้านสุขภาพจิตและโปรแกรมสุขภาพดี เช่น โปรแกรมสนับสนุนสุขภาพจิต และโปรแกรมสุขภาพทั่วไป สามารถลดการขาดงานและอัตราการลาออกของพนักงานในขณะที่เพิ่มผลิตภาพและความมุ่งมั่นในการทำงานของพนักงานได้

จัดสรรค์ประกันสวัสดิการพนักงานอย่างง่ายกับ ฮาวเด้น แมกซี่ เราสามารถช่วยนำเสนอ และจัดสรรค์ประกันภัยสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสมกับงบประมาณของคุณได้อย่างลงตัว เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในทีมของคุณ และผลักดันการแข่งขัน

EB

ปรับแผนให้เหมาะสม ตรงความต้องการคุณ

สวัสดิการสำหรับพนักงานจากลักษณะของบริษัทของคุณและความสำคัญที่คุณให้กับการดูแลพนักงานของคุณ การเพิ่มขึ้นของเว็บไซต์รีวิวของนายจ้างหมายความว่าผู้สมัครงานและพนักงานสามารถเปรียบเทียบสวัสดิการง่าย ๆ ระหว่างบริษัทได้อย่างสะดวก

"บุคคลที่มีความสามารถที่ดีที่สุดจะมีตัวเลือกเสมอ หากคุณจริงจังที่จะดึงดูดและรักษาคนที่ดีที่สุด ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถช่วยคุณให้ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากงบประมาณสวัสดิการของคุณและช่วยให้คุณโดดเด่นในกลุ่มได้อย่างแท้จริง"

ตรวจสอบโปรแกรมการประกันสวัสดิการพนักงานของคุณ
ตรวจสอบโครงการประกันสวัสดิการพนักงานของคุณ ฮาวเด้น แมกซี่ เราจะเจาะลึกเกี่ยวกับการประกันสวัสดิการพนักงานของคุณ
-การวิเคราะห์อย่างละเอียดข้อมูลเชิงลึก 
-พนักงานของคุณใช้สิทธิสวัสดิการเหล่านี้อย่างจริงจังหรือไม่? 
-ธุรกิจเห็นผลลัพธ์เชิงบวกหรือไม่? 
-เสนอความคุ้มค่า เพื่อให้จะพิจารณาเปรียบเทียบกับแผนปัจจุบันเพื่อให้ได้ความคุ้มค่า และตรงกับความต้องการมากที่สุด
 

มีความสุขมากขึ้น จ่ายเบี้ยน้อยลง
คุณต้องการให้พนักงานของคุณมีความสุข สบายใจมากขึ้น? และไม่ต้องการจ่ายเบี้ยที่สูงขึ้น? เราสามารถออกแบบโปรแกรมประกันสวัสดิการพนักงานที่เป็นพิเศษและครอบคลุมได้ทั้งหมด ในราคาที่อยู่ในงบประมาณและยังคงเป็นอย่างยั่งยืน
 

ใช้การวิเคราะห์เคลมเพื่อแก้ไขปัญหาธุรกิจ
เราสามารถช่วยคุณนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงสุขภาพของแรงงานของคุณและลดสาเหตุหลักของการเคลม เช่น การวิเคราะห์เคลมอย่างลึกอาจเปิดเผยว่าคำร้องขอของคุณมีความสัมพันธ์กับความเครียด โดยเฉพาะ พวกเราสามารถช่วยให้คุณทบทวนสถานการณ์และหาวิธีการเพื่อช่วยลดความเครียดที่ไม่จำเป็นเพื่อเพิ่มผลิตภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในเวลาเดียวกัน

พูดคุยกับเราเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทอื่น ๆ ใช้ข้อมูลเหล่านี้อย่างไร
การสนับสนุนด้านการสื่อสาร - หากพนักงานไม่รู้ ก็ไม่มีประโยชน์
ทีมของคุณมีการสื่อสารเกี่ยวกับการเสนอสวัสดิการได้ดีหรือไม่? ในเชิงการดึงดูดและการรักษาพนักงาน การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ - และมักถูกละเลยอย่างมาก
 

คุณไม่สามารถเพียงแค่ซื้อประกันสวัสดิการพนักงาน เราพร้อมที่สื่อสารให้คำแนะนำกับพนักงานให้แน่ใจว่าเขารับรู้ถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับ
เราช่วยเหลือในการสื่อสารภายใน ช่วยเขียนหนังสือถึงเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าใจสวัสดิการที่พวกเขามีสิทธิ์ นอกจากนี้เรายินดีที่จะจัดสถานการณ์สำหรับการอบรมในสถานที่ทำงานของคุณและให้คู่มือที่เป็นพิเศษ และแม้กระทั่งการอบรมที่บรรจุการซื้อขายบริษัทของคุณให้กับพนักงานที่เป็นผู้สมัครงานใหม่

การสนับสนุนต่อไป
สวัสดิการพนักงานไม่ใช่นโยบายที่คุณซื้อแล้วลืมไป ในขณะที่พนักงานของคุณใช้ประโยชน์ให้เต็มที่ การสื่อสารเป็นประจำกับผู้รับประกันจะเป็นเรื่องสำคัญ ในฐานะลูกค้าของ Howden คุณจะได้รับบริการจัดการบัญชีจากทีมผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 2 คน ซึ่งจะมีอยู่เสมอเพื่อให้คุณได้รับการสนับสนุน คำแนะนำ และการแทนที่ตลอดระยะเวลานโยบายของคุณ เรามีให้บริการ:
• การบริหารค่าเบี้ยและรายชื่อสมาชิกที่สนับสนุน
เราจะให้การคำนวณค่าเบี้ยให้ถูกต้องก่อนส่งให้คุณเพื่อชำระเงิน
• การจัดการเอกสารเคลม
เราจะตรวจสอบเอกสารเคลมก่อนที่จะส่งให้บริษัทประกันเพื่อให้แน่ใจว่ามีข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการประมวลผลเคลม
• การตั้งข้อพิพาทเรื่องเคลม
ในฐานะที่ที่ปรึกษาและโบรกเกอร์ของคุณ เราจะแทนคุณและพนักงานของคุณในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นตลอดระยะเวลานโยบาย - เช่นการตัดสินคดีเคลมและการสอบถามจากพนักงานของคุณ วัตถุประสงค์สุดท้ายของเราคือการรักษาผลประโยชน์ที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัทของคุณและการรักษาผลประโยชน์สมาชิกไว้ในสภาพที่ดี

เราพร้อมสนับสนุน และช่วยเหลือคุณ

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวประกันภัยโปรดกรอกข้อมูลด้านล่าง และทีมที่ปรึกษาด้านประกันภัยสวัสดิการพนักงานของเราจะติดต่อกลับหาคุณ

We're here to help

Get in touch to learn more about how we can help your business. Please complete the form below and one of our Employee Benefits consultants will contact you.

Are you an existing Howden customer?
Name