Karriere

1. Sichtung Ihrer Bewerbung
Nach Eingang Ihrer Unterlagen schauen wir uns Ihren Lebenslauf sorgfältig an und prüfen, ob Ihr Profil und Ihre Erfahrungen zu unseren offenen Positionen passt. Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wohlfühlen.

2. Erstes Kennenlernen via MS Teams
Wenn wir einen positiven ersten Eindruck gewinnen, laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch via Microsoft Teams ein. Dieses Gespräch ist eine Gelegenheit für beide Seiten: Sie lernen uns als Arbeitgeber kennen, und wir erfahren mehr über Sie, Ihre Motivation und Ihre beruflichen Ziele. Dabei möchten wir Ihnen zeigen, was uns als Howden besonders macht: unser Miteinander, unsere Werte und unsere offene Unternehmenskultur.

3. Gespräch mit dem Fachbereich
Haben beide Seiten ein gutes Gefühl, folgt der nächste Schritt: das Gespräch mit dem zuständigen Fachbereich, online oder persönlich in unseren Räumlichkeiten. Hier sprechen wir detaillierter über Ihre Qualifikationen und die Anforderungen der Position. Unser Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, ob die Position und das Umfeld bei Howden zu Ihren Vorstellungen und Stärken passen

Damit Ihr Kennenlernen mit uns gut gelingt, haben wir ein paar praktische Empfehlungen für Sie:

1. Seien Sie ehrlich und offen
Sprechen Sie klar über Ihre Erwartungen, Ziele und Vorstellungen. Wir legen auf beiden Seiten Wert auf Transparenz. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob die Position und unser Arbeitsumfeld zu Ihnen passen.

2. Bereiten Sie sich vor
Informieren Sie sich vor dem Gespräch über Howden: unsere Werte, Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Auf unserer Website und in unseren Social-Media-Kanälen (bspw. LinkedIn) finden Sie viele Einblicke. So können Sie gezielt Fragen stellen und zeigen, dass Sie sich mit uns auseinandergesetzt haben.

3. Technische Vorbereitung
Wenn das Gespräch online stattfindet:

• Testen Sie Kamera, Mikrofon und Internetverbindung vorab.
• Halten Sie sich einige Minuten vor Gesprächsbeginn bereit.
• Stellen Sie sicher, dass Sie ungestört sind. Ein ruhiger Raum schafft eine angenehme Atmosphäre.

4. Professionelles Auftreten
Auch wenn das Gespräch virtuell stattfindet:

• Achten Sie auf gepflegte Kleidung und eine freundliche, offene Haltung.
• Pünktlichkeit ist uns wichtig – sie zeigt Respekt und Verlässlichkeit.
• Halten Sie Ihren Lebenslauf oder Notizen griffbereit.

5. Stellen Sie Fragen
Das Gespräch ist keine Einbahnstraße. Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über das Team, die Aufgaben und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Je besser Sie informiert sind, desto sicherer können Sie entscheiden, ob Howden zu Ihnen passt.

6. Bleiben Sie authentisch
Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind. Es geht nicht darum, perfekte Antworten zu geben, sondern darum, herauszufinden, ob wir gut zusammenarbeiten können.

Vollzeit | ab 01.01.2026 | Georg-Glock-Straße 8, 40474 Düsseldorf

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance

am Standort Düsseldorf in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Finanzprozesse optimieren Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung sowohl von lokalen als auch globalen Initiativen, die aus der UK gesteuert werden.

• Veränderungen begleiten Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, führen neue Arbeitsweisen ein und unterstützen Kolleg*innen dabei, Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.

• Führungsaufgaben übernehmen Sie übernehmen vorübergehend Führungsaufgaben, entwickeln neue Arbeitsmodelle und achten darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

• Integration und Beratung Sie sorgen für die nahtlose Integration von Prozessen und Systemen und beraten lokale Teams bei der Erfüllung finanzieller und operativer Standards. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Steigerung der Effizienz.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen sowie internationalen Projekten und Systemintegrationen mit.
   
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff und haben Kenntnisse in Workday Financials, SAP, Onestream und Power BI. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.

• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Englische Korrespondenz verschreckt Sie nicht? Sie agieren im internationalen Terrain sicher und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten – auch vor dem Senior Leadership Team.
   
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Ihre Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Unser Angebot:

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:

Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig."

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“

Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]

Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.] 

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeit | ab sofort | Georg-Glock-Straße 8, 40474 Düsseldorf

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.  

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.  

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.    

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  

Application Manager (m/w/d) im Bereich Finance

am Düsseldorfin Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Schnittstellenmanagement Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT und stellen sicher, dass Anforderungen beider Seiten verstanden und effizient umgesetzt werden und übersetzen dabei Bedürfnisse des Finanzbereichs in IT-spezifische Lösungen.
• Projektleitung und Prozessoptimierung Sie übernehmen die Koordination, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Projekten im Finanzumfeld – von der Systemeinführung bis zur Prozessoptimierung. Sie analysieren bestehende finanznahe Geschäftsprozesse, entwickeln und implementieren innovative IT-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Systemadministration Sie betreuen, verwalten, warten und administrieren eingesetzte Finanzsysteme, inklusive Benutzer- und Rollenmanagement und führen regelmäßige Systemupdates durch und arbeiten zusammen mit externen Dienstleistern und Support-Teams.
• Schulung und Support Sie unterstützen den Finanzbereich bei der Einführung neuer IT-Systeme, führen Schulungen durch und bieten Support für die internen Anwender der Finanzsysteme.
• Reporting und Analysen Sie erstellen aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis moderner Datenplattformen wie einem unternehmensweiten Data Lake, mit Tools wie Power BI.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation und haben bereits erste Erfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung bei einem international agierenden Versicherungsmakler.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standart-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Finanzprogramme einzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse Schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer Sprache stellt für Sie kein Hindernis dar. 
• Analytische Kompetenz Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten.

Unser Angebot:  

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:   

Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“   

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“ 

Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“   

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“  

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.]

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 
Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Voll-/Teilzeit | ab sofort | Theodor-Heuss-Ring 23, 50668 Köln

Wir, die Erwin Himmelseher Assekuranz-Vermittlung GmbH & Co. KG, sind das führende Beratungsunternehmen für Sportversicherungen in Deutschland und Kontinentaleuropa, und sind Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d) im Bereich Amateursport-Versicherung

am Standort Köln in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Vertragsbearbeitung Sie betreuen selbständig und spartenübergreifend unsere Sportkunden, insbesondere aus dem Segment „Amateursport“. Das Spektrum Ihrer Kern-Aufgaben erstreckt sich von der Vertragserstellung bis zu deren gewissenhaften Verwaltung.
• Kundenservice Sie halten proaktiv und eigenständig Kontakt nicht nur zu Organisationen und Vereinen, sondern sind auch eine verlässliche Ansprechperson für Kunden und Versicherungsunternehmen.
• Schadenmanagement Die eigenverantwortliche Nachverfolgung von Schäden liegt in Ihren Händen.
• Datenerfassung und Datenpflege Die akkurate Pflege der Vertrags- und Schadendaten ist das A&O – Sie haben diese stets im Blick und pflegen sie tipptopp.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Versicherungskaufmann*frau Egal, ob Sie Versicherungsfachmann*frau, -fachwirt*in oder -kaufmann*frau sind, im Bereich Versicherungen sind Sie zu Hause.
• Berufserfahrung Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Bereich der gewerblichen Komposit-Sparten und/oder Haftpflichtsparten sowie der Schadenbearbeitung in diesen Bereichen gesammelt und möchten Ihr Wissen vertiefen.
• Sportaffinität Sie haben ein ausgeprägtes Sportinteresse.
• Selbstorganisation Egal, ob im Büro oder Im Homeoffice: Sie behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen immer den Überblick.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein.

Unser Angebot:

Wir haben unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Erwin Himmelseher Assekuranz-Vermittlung GmbH & Co.KG, bzw. Howden besonders? Diese Antworten kamen:

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“

Gesundheit„Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Erwin Himmelseher Assekuranz-Vermittlung GmbH & Co. KG sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön, auch nach Feierabend mit Ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten]

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass der Arbeitgeber Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents u.v.m.]

Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei der Howden-Gruppe arbeite sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.“

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Erwin Himmelseher Assekuranz-Vermittlung GmbH & Co. KG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Vollzeit | ab 01.01.2026 | Riehler Str. 36, 50668 Köln

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Transformation Manager (m/w/d) im Bereich Finance

am Standort Köln in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Finanzprozesse optimieren Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gezielte Verbesserungsmaßnahmen um. Dabei übernehmen Sie die Umsetzung sowohl von lokalen als auch globalen Initiativen, die aus der UK gesteuert werden.

• Veränderungen begleiten Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, führen neue Arbeitsweisen ein und unterstützen Kolleg*innen dabei, Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.

• Führungsaufgaben übernehmen Sie übernehmen vorübergehend Führungsaufgaben, entwickeln neue Arbeitsmodelle und achten darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

• Integration und Beratung Sie sorgen für die nahtlose Integration von Prozessen und Systemen und beraten lokale Teams bei der Erfüllung finanzieller und operativer Standards. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Steigerung der Effizienz.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und bringen Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen sowie internationalen Projekten und Systemintegrationen mit.
   
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff und haben Kenntnisse in Workday Financials, SAP, Onestream und Power BI. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.

• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Englische Korrespondenz verschreckt Sie nicht? Sie agieren im internationalen Terrain sicher und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten – auch vor dem Senior Leadership Team.
   
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus. Ihre Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten helfen Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu begleiten.

Unser Angebot:

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:

Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig."

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“

Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]

Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.] 

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeit | ab sofort | Riehler Str. 36, 50668 Köln

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.  

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.  

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.    

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  

Application Manager (m/w/d) im Bereich Finance

am Standort Köln in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Schnittstellenmanagement Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT und stellen sicher, dass Anforderungen beider Seiten verstanden und effizient umgesetzt werden und übersetzen dabei Bedürfnisse des Finanzbereichs in IT-spezifische Lösungen.

• Projektleitung und Prozessoptimierung Sie übernehmen die Koordination, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Projekten im Finanzumfeld – von der Systemeinführung bis zur Prozessoptimierung. Sie analysieren bestehende finanznahe Geschäftsprozesse, entwickeln und implementieren innovative IT-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung.

• Systemadministration Sie betreuen, verwalten, warten und administrieren eingesetzte Finanzsysteme, inklusive Benutzer- und Rollenmanagement und führen regelmäßige Systemupdates durch und arbeiten zusammen mit externen Dienstleistern und Support-Teams.

• Schulung und Support Sie unterstützen den Finanzbereich bei der Einführung neuer IT-Systeme, führen Schulungen durch und bieten Support für die internen Anwender der Finanzsysteme.

• Reporting und Analysen Sie erstellen aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis moderner Datenplattformen wie einem unternehmensweiten Data Lake, mit Tools wie Power BI.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation und haben bereits erste Erfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung bei einem international agierenden Versicherungsmakler.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standart-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Finanzprogramme einzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse Schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer Sprache stellt für Sie kein Hindernis dar. 
• Analytische Kompetenz Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten.

Unser Angebot:  

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:   

Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“   

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“ 

Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“   

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“  

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.]

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 
Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Vollzeit | ab sofort |  Dr.-Gessler-Str. 38, 93051 Regensburg

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.  

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.  

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.    

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Application Manager (m/w/d) im Bereich Finance

am Standort Regensburg in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Schnittstellenmanagement Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT und stellen sicher, dass Anforderungen beider Seiten verstanden und effizient umgesetzt werden und übersetzen dabei Bedürfnisse des Finanzbereichs in IT-spezifische Lösungen.
• Projektleitung und Prozessoptimierung Sie übernehmen die Koordination, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Projekten im Finanzumfeld – von der Systemeinführung bis zur Prozessoptimierung. Sie analysieren bestehende finanznahe Geschäftsprozesse, entwickeln und implementieren innovative IT-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Systemadministration Sie betreuen, verwalten, warten und administrieren eingesetzte Finanzsysteme, inklusive Benutzer- und Rollenmanagement und führen regelmäßige Systemupdates durch und arbeiten zusammen mit externen Dienstleistern und Support-Teams.
• Schulung und Support Sie unterstützen den Finanzbereich bei der Einführung neuer IT-Systeme, führen Schulungen durch und bieten Support für die internen Anwender der Finanzsysteme.
• Reporting und Analysen Sie erstellen aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis moderner Datenplattformen wie einem unternehmensweiten Data Lake, mit Tools wie Power BI.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation und haben bereits erste Erfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung bei einem international agierenden Versicherungsmakler.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word oder Excel – die Standart-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Finanzprogramme einzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse Schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer Sprache stellt für Sie kein Hindernis dar. 
• Analytische Kompetenz Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten.

Unser Angebot:  

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:   

Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“   

Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

Altersvorsorge/-absicherung „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

Gruppenunfallversicherung „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“ 

Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“   

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“  

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.]

Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“

Mitarbeiterbeteiligung „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [email protected]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. 
Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.