Beloningsbeleid Howden Insurance Brokers Nederland B.V.
De beloning van onze werknemers
De belangen van onze klanten staan centraal in onze diensten. Dit komt onder andere tot uiting in de manier waarop we onze medewerkers belonen.
Het bedrag van de vergoeding (salaris en andere arbeidsvoorwaarden) is gedeeltelijk variabel voor een aantal van onze werknemers. Het bedrag van het variabele deel van de vergoeding hangt af van de kwaliteit en kwantiteit van hun werk. Hun variabele vergoeding is nooit een reden om een bepaald bedrag of een bepaald type financiële producten aan te bevelen.
Elke verhoging van het vaste deel van het salaris is niet afhankelijk van de hoeveelheid of het type aanbevolen financiële producten.
Het bedrag aan variabele beloning dat jaarlijks wordt betaald aan natuurlijke personen die werken onder de verantwoordelijkheid van Howden, overschrijdt nooit 20% van het vaste salaris van de betreffende werknemer.
Rotterdam, februari 2023