Ce qui nous distingue

A view inside our London office, of a female staff member walking past a wall with People First printed on it

Au sein de Howden France, nous nous appuyons sur ce qui nous rassemble pour façonner notre culture et en premier lieu sur notre expertise technique vis-à-vis des clients et du marché.

Ce trait fondamental alimente notre culture du partage et de la collaboration, nos différentes expertises se complétant au quotidien pour mieux servir nos clients. 

Simplicité

Notre modèle repose sur la simplicité, que nous souhaitons présente dans nos discours, dans nos relations les uns avec les autres et dans nos modes de fonctionnement.

Responsabilisation

Nous apprécions les personnes qui pensent par elle-même, capables de sortir du cadre et de prendre des initiatives, loin des routines engendrées par les rouages des grandes organisations.

Feedback

Nous encourageons la culture du feedback et les attitudes empreintes de courage et de pragmatisme.

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Une réussite collective et durable

Grâce à notre vision à long terme, nous privilégions une performance durable plutôt que des résultats à court terme en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail propice au développement (ou dépassement)

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En toute indépendance

Nous continuons ainsi à élargir la base de notre actionnariat salarié, qui représente aujourd’hui près d’un tiers des collaborateurs. En tant qu'entreprise dont 35% du capital est détenue par ses employés, nous avons la flexibilité nécessaire pour réagir à un monde en constante évolution et la liberté d'agir en ayant à cœur les meilleurs intérêts de nos clients.

Célébrer nos différences.

Il n'y a pas de profil type prédéfini chez Howden. Nous célébrons les différentes perspectives et expériences et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui soit soutenant pour tous.

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Chiffres clés

  • 203 collaborateurs
  • 57% de femmes - 43% d'hommes (à fin juin 2023)
  • 12 bureaux en France
  • Des parcours de formation interne grâce à la Howden Academy (au moins 1 par mois)